臨汾新聞網(wǎng)訊 又到一年招聘時(shí)，作為我市每年舉辦的三次大型人才招聘會(huì)的第二場(chǎng)，夏季人才招聘會(huì)往往會(huì)更受我市大專院校畢業(yè)生的歡迎。招聘企業(yè)求賢若渴，招聘者摩拳擦掌，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、幫助下崗職工再就業(yè)，今年的人才招聘會(huì)呈現(xiàn)怎樣的特點(diǎn)，且看記者在一線采訪的報(bào)道。策劃人 盧凱

　　5月14日，記者走訪我市夏季人才招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)采訪了相關(guān)企業(yè)及應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)偏愛創(chuàng)新型人才。

　　通過走訪了解，此次招聘會(huì)的規(guī)模較大，大多企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求不高，主要以大專為主，要求中專、高中及不限學(xué)歷所占的比例也不在少數(shù)，要求本科學(xué)歷的職位相對(duì)偏少。一招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，這次招聘門檻的降低，體現(xiàn)了政府在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的政策影響下，社會(huì)各界人才的參與人數(shù)增多，就業(yè)機(jī)會(huì)增大。

　　“國(guó)家在出臺(tái)了‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’的政策后，激發(fā)不少人從打工向創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，或者有了這種轉(zhuǎn)變的意識(shí)?！闭衅脯F(xiàn)場(chǎng)，堯都區(qū)一家廣告公司負(fù)責(zé)人介紹，這些政策的實(shí)施為小微企業(yè)提供了更為寬松的發(fā)展空間，我們通過分享、協(xié)作方式成立了這家公司，享受到了政策帶來的好處，贏得了發(fā)展，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也需要招聘更多的適合公司發(fā)展的人才?！?/p>

　　“我們對(duì)從事的行業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了系統(tǒng)和詳細(xì)的了解，但在實(shí)際工作中，需要有創(chuàng)新意識(shí)的人才，帶來新思路和方法，促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展?！比瞬沤涣鲿?huì)現(xiàn)場(chǎng)，我市一家新型網(wǎng)絡(luò)科技公司招聘點(diǎn)負(fù)責(zé)人介紹，網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，不僅需要好的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、制作人才，也需要有好的創(chuàng)意人才，好的創(chuàng)意有助于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的快速發(fā)展和壯大?！?/p>

　　“有良好的思想品德”能吃苦耐勞”思維開闊，有創(chuàng)新意識(shí)”……通過企業(yè)招聘資料及現(xiàn)場(chǎng)了解到，作為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)模式還有待進(jìn)一步完善和提高，對(duì)思想開闊，具有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人員較為青睞。

　　記者 張春茂

    熱門崗位人才多 冷門職業(yè)陷尷尬

    據(jù)了解，此次招聘會(huì)共有152家單位參與，設(shè)置崗位5000多個(gè)，主要針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。雖然招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人滿為患，但是對(duì)于招聘企業(yè)來講，卻是幾家歡喜幾家憂。

　　熱門崗位雖好找 求職切忌盲目行

　　據(jù)我市夏季人才招聘會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，大部分企業(yè)的招聘崗位圍繞業(yè)務(wù)員、理賠專員、企劃員等熱門崗位所設(shè)置。這些職位的需求量大，應(yīng)聘者也多，基本處于供需平衡的狀態(tài)。

　　90后應(yīng)屆畢業(yè)生侯同學(xué)在校所學(xué)專業(yè)并非市場(chǎng)營(yíng)銷類，但其所投的簡(jiǎn)歷大部分都與銷售有關(guān)。當(dāng)記者詢問未來職業(yè)規(guī)劃時(shí)，侯同學(xué)顯得有些茫然：大家都說銷售崗位最鍛煉人，所以我想先通過這個(gè)崗位為自己積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，然后再擇業(yè)?！睂?duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，侯同學(xué)的想法并非個(gè)例，幾乎代表了一類人。對(duì)此，招聘方給出了建議，很多應(yīng)屆畢業(yè)生無論自己所學(xué)專業(yè)是否與營(yíng)銷相關(guān)，都會(huì)選擇與營(yíng)銷類相關(guān)的崗位求職?！卑俣扰R汾地區(qū)客戶服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大部分畢業(yè)生對(duì)職位了解不是很多，盲目性和變動(dòng)性很強(qiáng)。不管選擇哪種職業(yè)，都不能為了找工作而找工作，關(guān)鍵要看自己所選擇的這個(gè)行業(yè)有沒有發(fā)展前景，能否對(duì)自己起到一定的鍛煉作用。只有找準(zhǔn)自己的位置，才能找到真正適合自己的工作?！?/p>

　　冷門職業(yè)要求高 人才難尋陷尷尬

　　招聘會(huì)上，招聘營(yíng)銷、文秘等崗位的單位咨詢臺(tái)前，幾乎門庭若市。一些冷門崗位的招聘單位咨詢臺(tái)前卻門可羅雀。

　　“這次招聘會(huì)估計(jì)我們又要無功而返了?！鄙轿饕?guī)劃咨詢有限公司的招聘負(fù)責(zé)人薛女士表示：像我們單位所招聘的這些崗位，雖然工資待遇很好，但由于專業(yè)要求高，所以很難找到合適的人才?！?/p>

　　薛女士說：這些專業(yè)性的崗位，在中小城市本身就處于一個(gè)尷尬境地，沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資歷的應(yīng)聘者不符合我們的要求，有能力的專業(yè)人士又不愿意留在小城市發(fā)展?！?/p>

　　冷門職位尷尬的不只是招聘方，應(yīng)聘者同樣也有自己的苦惱。我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)，想找一份與化學(xué)分析有關(guān)的工作?？墒?，招聘這方面人員的單位很少，加上目前我還沒有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和分析師執(zhí)照，找一個(gè)合適的崗位更是難上加難了?！睉?yīng)屆生關(guān)穎如是說。

　　記者 楊杰

    傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)：人員難覓 流動(dòng)性小

    我市夏季人才招聘會(huì)已經(jīng)結(jié)束，在這場(chǎng)招聘會(huì)上，有什么新興產(chǎn)業(yè)?新興產(chǎn)業(yè)的招聘情況又如何?

　　13日上午，記者對(duì)華翔集團(tuán)、東方恒略公司兩家企業(yè)進(jìn)行了了解。

　　“鑄造工程師、鑄造技術(shù)員、數(shù)控機(jī)械加工經(jīng)理……”在東方恒略公司展位，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：我們公司將建立一個(gè)國(guó)家級(jí)‘精密鑄造技術(shù)研發(fā)中心’，準(zhǔn)備把我們的企業(yè)打造成國(guó)內(nèi)頂端耐磨、抗磨材料的產(chǎn)業(yè)基地之一。目前，公司已開發(fā)汽車、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)裝備、民用電梯、石油機(jī)械類產(chǎn)品400余種……因此，需要大量的人才加入。我們公司一共提供70多個(gè)工作崗位。其中，最難招的是普工，其他技工類人員好招一些?！鄙轿魅A翔集團(tuán)為了擴(kuò)大發(fā)展，此次招聘營(yíng)銷(英語(yǔ))專員、營(yíng)銷(韓語(yǔ))專員、人力資源專員、ERP實(shí)施工程師、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)者(內(nèi)審及項(xiàng)目)、安全管理員等人才。該集團(tuán)張女士說：‘華翔’是一家以鑄造及機(jī)加工為主的大型企業(yè)集團(tuán)，涉及家電、重工、汽車、電力、高鐵等多個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域，并成為美的、格力、恩布拉科、三菱、豐田、大陸汽車等世界500強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。我們集團(tuán)臨汾部鑄造能力達(dá)25萬噸，年機(jī)加工能力達(dá)1億件，為全國(guó)單廠產(chǎn)能之最。隨著產(chǎn)品優(yōu)化、不斷升級(jí)，集團(tuán)急需更多的人才?！?/p>

　　山西華翔集團(tuán)本次應(yīng)聘人數(shù)不算多，目前共有12人填寫應(yīng)聘信息，其中有安全管理員、鑄造工人、維修工等，而外語(yǔ)專業(yè)人才比較難覓。

　　41歲的高紅軍屬于二次轉(zhuǎn)崗。張女士告訴他：安全管理員每月工資3000元左右，先按照這個(gè)崗位考慮，如果不行就只能從鑄造工人做起。”高紅軍認(rèn)為，華翔集團(tuán)各項(xiàng)待遇都不錯(cuò)，雖然沒有太適合自己的崗位，但他愿意從鑄造工人做起，等有合適的崗位再調(diào)換。

　　我市夏季人才招聘會(huì)市場(chǎng)副主任陳新華稱，夏招會(huì)”在一年招聘會(huì)中本身就是補(bǔ)充，以前的招聘會(huì)還有微商、電子商務(wù)等新興行業(yè)，但這次沒有。這些技術(shù)類人員比較難覓，一旦企業(yè)覓到“千里馬”，人員流動(dòng)性相對(duì)較小。

　　記者 郭秀婷

    綜合能力為首 待遇各有看法

     5月13日至14日，2016年臨汾市夏季大型人才招聘會(huì)在人力資源社會(huì)保障服務(wù)大樓人才交流大廳舉行。作為臨汾市每年舉辦的大型人才招聘會(huì)的第二場(chǎng)，夏季人才招聘會(huì)一直以來倍受全市廣大高校畢業(yè)生的青睞。本次招聘會(huì)共有152家用人單位參加招聘，提供就業(yè)崗位近5000個(gè)。

　　記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，此次人才招聘會(huì)上的用人單位多以民營(yíng)、私營(yíng)等中小型企業(yè)為主，招聘企業(yè)崗位涉及能源、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、房地產(chǎn)、文化傳媒、金融、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)等10余種行業(yè)類別，涉及管理類崗位、勞務(wù)型崗位、普通崗位和畢業(yè)生實(shí)習(xí)崗位。為確保求職者的權(quán)益，我市市人才市場(chǎng)提前對(duì)所有參會(huì)單位進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查、情況摸底，審核其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證及完整的招聘信息。

　　記者 張?zhí)N強(qiáng) 張森輝 攝影報(bào)道

　　“你和外教或者外國(guó)人，有過交流嗎?”有沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?”這個(gè)職位的工作時(shí)間是怎么安排的呢?”……5月14日，在2016年夏季人才招聘會(huì)上，招聘企業(yè)與求職者們“唇槍舌戰(zhàn)”，在新的就業(yè)形勢(shì)下，求職者的綜合能力成了招聘企業(yè)考量的重要條件，而新興的熱門職業(yè)讓更多求職者趨之若鶩。

　　“我們的要求是大學(xué)本科以上學(xué)歷，但是目前進(jìn)入崗位的也有大專一類的學(xué)歷，因?yàn)槲覀兏粗鼐C合能力，比如交際能力、實(shí)踐教學(xué)能力等等，我們只招可以勝任這份工作的人?！迸R汾美華少兒英語(yǔ)的招聘負(fù)責(zé)人王棟棟告訴記者，作為一家專業(yè)的國(guó)際少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，外教助教工資是2000元至3500元，除此之外還有電話、取暖等補(bǔ)助。

　　王棟棟表示，英語(yǔ)老師是近幾年興盛起來的熱門職業(yè)，尤其是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其工資福利都較為優(yōu)渥，但無論是銷售、保險(xiǎn)等“老牌”搶手職位，還是醫(yī)藥等新興職位，今年整體的薪資待遇都有下滑的現(xiàn)象。

　　記者走訪招聘企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，很多招聘方負(fù)責(zé)人的想法和王棟棟一樣，用優(yōu)越的待遇福利吸引人才，但將綜合能力看作是考量應(yīng)聘者的條件?！耙恍┢髽I(yè)打著‘個(gè)性’的職位和驚人的高薪去吸引求職者，比如無人機(jī)駕駛的職位，工資居然開到了5000元至8000元，而實(shí)際上，這樣的工資待遇都是工作多年以后才能拿到的?！币患冶ｋU(xiǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人說道。

　　在對(duì)求職者的隨機(jī)采訪中記者發(fā)現(xiàn)，求職者們希望選擇更適合自己的崗位，而對(duì)于今年整體的工資待遇情況則各有看法。

　　“我已經(jīng)畢業(yè)兩年了，以前的工作一直不順利，這次我想找一個(gè)更適合自己的崗位，除此之外工資待遇也是考慮的因素?！?5歲的求職者王女士表示，她感覺今年的工資待遇較往年沒有提高，但是對(duì)應(yīng)聘者的要求卻越來越嚴(yán)格。

　　23歲的應(yīng)屆畢業(yè)生小任則想有更多鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，他選擇了銷售行業(yè)，雖然底薪只有1800元，但是我覺得通過自己的努力可以得到更多的提成，也可以提高自己的能力?！庇浾?nbsp;潘華玲

    90后占主流高學(xué)歷“一大把”

    5月13日，我市夏季招聘會(huì)啟動(dòng)的第一天。此次招聘會(huì)共有152家企業(yè)前來“招賢納士”，共設(shè)有五千余個(gè)崗位。9時(shí)許，記者趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這里人山人海，每個(gè)招聘展臺(tái)前都被求職者團(tuán)團(tuán)圍住，有的求職者提交簡(jiǎn)歷，有的求職者向招聘方講述個(gè)人經(jīng)歷，還有的求職者廣撒信息，希望能夠找到適合自己的工作。而記者采訪后發(fā)現(xiàn)，90后求職者并兼高學(xué)歷人才成為應(yīng)聘者中的主力軍。

　　90后求職者呈主力軍

　　記者隨機(jī)走訪了40多家應(yīng)聘單位，認(rèn)真查閱了應(yīng)聘人員登記表的詳情信息，對(duì)比后發(fā)現(xiàn)，有近60%的應(yīng)聘人員為90后高校畢業(yè)生，而剩余40%的應(yīng)聘者多為生育后二次擇業(yè)的女性、部分廠礦職工轉(zhuǎn)業(yè)以及剛退休的人群組成。

　　大專以上學(xué)歷占主流

　　采訪中，記者還特意留存了十五家企業(yè)招聘人員的履歷表，其中180名應(yīng)聘者中有123人畢業(yè)于高等院校。這一數(shù)據(jù)表明高學(xué)歷應(yīng)聘者呈主流。

　　說起求職者學(xué)歷，山西龍采科技臨汾分公司全經(jīng)理表示：從人員履歷來看，有70%以上的應(yīng)聘者是大專以上學(xué)歷。隨著社會(huì)的進(jìn)步，高學(xué)歷的應(yīng)聘者終將成為企業(yè)的需求。人才就是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力?！蓖瑫r(shí)，記者得知，大專以上學(xué)歷的求職者雖占大多數(shù)，但個(gè)別企業(yè)希望招聘有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)且腳踏實(shí)地的“大齡”應(yīng)聘者。

　　“熱門技能”居首位

　　通過一天的觀察，記者發(fā)現(xiàn)，求職者的專業(yè)技能大致分為財(cái)會(huì)、管理、銷售、技術(shù)等，而求職者的專業(yè)技能與這次招聘會(huì)所提供的崗位也極為匹配。

　　某體檢連鎖機(jī)構(gòu)的招聘負(fù)責(zé)人靳女士表示，越是熱門的專業(yè)，學(xué)習(xí)的人自然越多，其競(jìng)爭(zhēng)壓力也就越大。雖然現(xiàn)在熱門的專業(yè)都急需人員，但是這樣一來應(yīng)聘者就更應(yīng)凸顯能力，才能找到崗位。

　　記者 祁欣

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    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

　　(一)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10%(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。

　　(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

　　(三)各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。

　　(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬拧趧?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù);適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi);優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。