臨汾新聞網(wǎng)訊 在“三強一轉(zhuǎn)”活動中，洪洞農(nóng)商銀行萬安支行全員開動，從細微處入手，用心做好每件事，有效提升了全行員工的信念、技能、服務(wù)，在全行形成了銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神，推進了各項工作的開展。

　　不一樣的晨會

　　每天早上，在萬安支行邊上的小操場上，該支行員工們都會聚集在這里舉行晨會?！澳阏姘簟薄敖裉斓男θ菡嫣稹薄繒蠁T工彼此面對面，互相進行儀容儀表整理，并給對方送上清晨的第一句夸贊。萬安支行行長焦峰彥說：“我們摒棄了以往枯燥的文件學(xué)習(xí)和嚴肅訓(xùn)話，通過表揚的方式鼓勵大家，開展形式多樣的晨會。”

　　晨會的最后一項內(nèi)容，全體人員在小操場上進行晨跑、做健身操等運動，讓每個人都精神飽滿，迅速進入工作狀態(tài)?！拔覀冇行﹩T工的工作就是堅守柜臺，有時候在那里一坐就是一整天。通過這些運動增強員工的體魄，提振員工的士氣，讓他們在工作中能更好地服務(wù)于每位客戶?！苯狗鍙┱f。這樣的晨會方式，為所有員工帶來了不一樣的體驗，提升了員工們的精神，堅定了所有員工決戰(zhàn)決勝“四大戰(zhàn)役”的信心和決心，為蹚出轉(zhuǎn)型發(fā)展新路子吹響“沖鋒號”。

　　美麗的小菜園

　　走進萬安支行后院，一個四四方方的小菜園展現(xiàn)在眼前。“這是我們的員工一起動手開墾出來的小菜地，以前這里長的全是草，經(jīng)過我們員工的整理，種上了蔬菜，自己動手豐衣足食。如果你夏天來，各種新鮮蔬菜一定會讓你大飽口福!”焦峰彥說，小菜園的產(chǎn)出不僅滿足了職工食堂的需要，還讓員工體會到了種菜的樂趣。

　　焦峰彥介紹，自從小菜園開發(fā)出來以后，員工們工作之余都會到這里勞動，翻土、拔草、摘菜……一方面體驗了種菜的艱辛和勞動果實的來之不易，另一方面感受了采摘的樂趣，釋放了工作壓力，還改善了職工的伙食質(zhì)量，讓員工吃上了健康、營養(yǎng)的放心菜。小菜園為員工們繁忙的工作增添了一抹生動的色彩，使員工們工作更有勁兒。

　　堅持不懈攻難關(guān)

　　不良貸款清收難，一直是農(nóng)商銀行亟待攻克的頑疾，如何找準突破口。清收工作開展以來，萬安支行把此項工作作為頭等大事，為此，萬安支行制定考核方案，確立了全年的清收思路即：突破重點村、拿下釘子戶、擴大清收面，以點帶面，多點開花。

　　“底子清，情況明，是清收工作順利開展的前提，每周，我們都會制定出本周清收重點戶，研究詳細的清收方案，提前演練，精準入戶，減少彎路。”清收隊員賈萬龍說，

　　“為了做好清收工作，我們集思廣益，把員工分成四組，每組都有自己的方法?！苯狗鍙┱f，不良貸款清收沒有好辦法，只有不停地跑、不停地要。今年以來清收面不斷擴大，清收不良工作取得了不菲成績。

　　記者 劉文軍