增長知識才干 服務發(fā)展大局

我市召開選派選調生等優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)區(qū)掛職鍛煉座談會

　　臨汾新聞網訊(記者 鄭靜) 6月2日，我市召開選派選調生等優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)區(qū)掛職鍛煉座談會。市委常委、組織部長劉文華出席并講話。

　　劉文華指出，選派選調生等優(yōu)秀年輕干部到開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑，是推動開發(fā)區(qū)建設的迫切需要。掛職干部要充分認識掛職鍛煉的重要意義，珍惜難得機遇，全身心投入到掛職工作中，切實增長知識才干、服務發(fā)展大局。要突出加強政治歷練，認真學習怎樣從政治上大局上研判形勢、分析問題、制定政策、作出決策，不斷增強政治素質。要著力提升專業(yè)能力，深入學習貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側結構性改革、轉型綜改等方面的政策要求，不斷豐富專業(yè)知識、錘煉專業(yè)作風、培育專業(yè)精神。要努力提高履職成效，把“掛職”當“任職”，敢扛事、愿干事、干成事，做本職崗位的骨干、攻堅克難的幫手。要樹立良好口碑形象，在“嚴”上用力、“慎”上用心、“廉”上用功，以過硬作風贏得領導同事的認可和信任。

　　劉文華強調，各開發(fā)區(qū)黨工委要加強對掛職干部的培養(yǎng)管理。要善用，合理分工、發(fā)揮特長，放心交任務，敢于壓擔子，在急難險重任務當中鍛煉掛職干部;要嚴管，在政治上、工作上、生活上、紀律上嚴格要求;要厚愛，主動了解掛職干部的思想、工作和生活情況，幫助解決實際問題和具體困難。組織部門要加強日常跟蹤管理，注重考核結果運用，激勵掛職干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　據悉，此次選派到開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的選調生等優(yōu)秀年輕干部共20名，將在臨汾、堯都、侯馬、霍州等9個開發(fā)區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉。