臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 趙凱妮)為了推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設，近年來，古縣針對農(nóng)村實用人才普遍存在的問題，努力探索新形勢下農(nóng)村實用人才隊伍建設的做法，形成了“三點”發(fā)力、多措并舉的模式，探索出了一條培養(yǎng)和使用農(nóng)村實用人才的新路子。

完善工作機制，積蓄農(nóng)村實用人才發(fā)展的源頭活水。加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，必須加強領導，整合力量，形成良好的人才工作體制機制，從源頭上激發(fā)實用人才工作活力。一是健全組織體系。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，組織部門牽頭抓總，各個部門各司其職，縣鄉(xiāng)密切配合，徹底改變了實用人才自發(fā)無序的管理狀況。二是構建農(nóng)村實用人才開發(fā)的政策體系?？h委、縣政府根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，制定出科學合理的開發(fā)計劃，為實用人才的開發(fā)培養(yǎng)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。三是建立農(nóng)村實用人才隊伍建設投入機制。充分調動全社會開發(fā)人才資源的積極性,形成了以政府投入為主、單位個人投入為輔的多元化開發(fā)資金投入機制。

注重培養(yǎng)開發(fā)，鋪設農(nóng)村實用人才成長的綠色通道。從農(nóng)村實際出發(fā)，根據(jù)市場農(nóng)民的需要，促進農(nóng)村實用人才素質的提升。一是注重選拔。縣委、縣政府定期開展了農(nóng)村實用人才評選活動，由組織部門牽頭，在群眾舉薦、專家推薦下，古縣選拔培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的實用人才。二是重點培養(yǎng)。

縣領導提出要堅持“實用為先、技能為主、增收為重”循序漸進地開展技術培訓。輸送了一批有一定基礎能力的農(nóng)村青年進行學習鍛煉，組織了實用人才走出家門到發(fā)達地區(qū)、先進企業(yè)參觀和學習。三是幫扶引導。按照本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，選派了技術指導員深入千家萬戶進行“面對面”、“手把手”的指導服務，為社會主義新農(nóng)村建設造就一支懂技術、善管理、、靠得住、用得上的農(nóng)村實用人才隊伍。

創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，搭建農(nóng)村實用人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的潛能。努力為農(nóng)村實用人才成長和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的條件。一是在政策上扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)。按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，從資金、技術和生產(chǎn)物資上給予扶持，培植了一批種養(yǎng)專業(yè)戶，使他們成為有示范作用和能帶動一方的實用人才。二是在精神上鼓勵，樹立典型。大力表彰了在帶領群眾增收致富中取得重大效益和做出貢獻的農(nóng)村實干人才。大力宣揚優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的先進事跡，在全社會形成了良好的學習氛圍。三是服務上跟進，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。積極推進農(nóng)村人力資源市場發(fā)展，建立健全了農(nóng)村人才開發(fā)機制和網(wǎng)絡，鼓勵城市的各類人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和服務，帶動農(nóng)村人才隊伍建設。