臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員秦偉科）今年以來，襄汾縣采取“四個關口”、“三個不批”、“三個落實”的“四三三”措施，完善股級干部任用管理。
    “四個關口”，指嚴把職數(shù)審定關、干部準入關、考察審核關、任職呈報關；“三個不批”，指混編混崗、違規(guī)設崗的不批；未按規(guī)定程序選任的不批；不符合任職條件的不批；“三個落實”，一是抓好股級干部備案呈報制度的落實；二是抓好股級干部任職監(jiān)督的落實；三是抓好股級干部隊伍建設的落實。