臨汾新聞網(wǎng)訊（記者范韶華）近日，霍州市對(duì)全市118名大學(xué)生“村官”上半年工作情況進(jìn)行量化打分、綜合考核，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，著重提高大學(xué)生村干部帶領(lǐng)群眾增收致富的能力。
    該市對(duì)大學(xué)生村干部考核采用“五步法”進(jìn)行：一是個(gè)人述職。每名大學(xué)生村干部圍繞年度目標(biāo)完成情況和履行職責(zé)情況，在匯報(bào)會(huì)上向村“兩委”班子成員、全體黨員以及村民代表述職。二是集體點(diǎn)評(píng)。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、所在村“兩委”班子成員和村民代表對(duì)大學(xué)生村干部工作以及述職情況分別點(diǎn)評(píng)。三是民主測(cè)評(píng)。發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，由所有參會(huì)人員對(duì)大學(xué)生村干部的政治素養(yǎng)、群眾觀念、發(fā)展創(chuàng)業(yè)致富項(xiàng)目、遠(yuǎn)程教育管理使用和科學(xué)技術(shù)推廣等事項(xiàng)的關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。四是實(shí)地查看?？己私M深入到大學(xué)生村干部所在村，實(shí)地檢查工作成果，對(duì)述職情況進(jìn)行核實(shí)。五是考核結(jié)果運(yùn)用。考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，把考核結(jié)果錄入檔案，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村干部進(jìn)行備案，優(yōu)先推薦選拔任用。這次考核共有15%的大學(xué)生村干部被評(píng)為優(yōu)秀，85%的為稱職和基本稱職。