“我向全體黨員保證，在任職期間把大櫻桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展到2000畝，力爭在未來5年實現(xiàn)農(nóng)民人均收入達1萬元的目標?！闭诎l(fā)表競職演講的大學(xué)生“村官”薛麗麗一語剛落，便引來一片叫好聲！
這只是曲沃縣農(nóng)村“兩委”換屆的一個小場景，像這樣發(fā)表競職演講競選村支部書記的大學(xué)生村官，在曲沃縣一共有34名，其中有10名成功當選為村黨支部書記。

從腳底板練起
在正式啟動全縣農(nóng)村“兩委”換屆工作之前，曲沃縣委就要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記必須和所轄村的每名大學(xué)生村官“一對一”見一次面、談一次心，鼓勵他們扎根基層、“從腳底板練起”，積極競選村“兩委”主干。同時，縣委出臺鼓勵優(yōu)秀大學(xué)生村官“從腳底板練起”的“三優(yōu)先”特殊政策?！叭齼?yōu)先”，就是競選上農(nóng)村“兩委”主干的大學(xué)生村官，在縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位招聘人員時，同等條件下優(yōu)先錄用；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職出現(xiàn)空缺，需從大學(xué)生村官中配備時，優(yōu)先考慮；大學(xué)生村官出于參加競選的需要，可以打破地域界限，在服務(wù)地、原籍或其他條件成熟村，優(yōu)先選擇參與“兩委”主干競選，實行異地任職。

到群眾中拜師
尊重群眾，到群眾中拜師，是做好基層工作的前提。多年以來，曲沃縣在133名大學(xué)生村官中廣泛開展了“比素質(zhì)，爭做學(xué)習(xí)群眾的表率；比創(chuàng)新，爭做解放思想的表率；比作風(fēng)，爭做聯(lián)系群眾的表率；比貢獻，爭做推進科學(xué)發(fā)展的表率”主題實踐活動，培養(yǎng)了一大批身在農(nóng)村、心融群眾、求智于民的優(yōu)秀大學(xué)生村官。史村鎮(zhèn)郇村大學(xué)生村官崔旭，是一位師范學(xué)院的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)和農(nóng)村工作不對口，工作起來有些費力。開展“四比四爭”活動后，崔旭在村里拜了兩位師傅，一位是擅長小麥育種的村主任范振杰、一位是擅長種植大棚蔬菜的崔長青?，F(xiàn)在，崔旭早已不再是當年“五谷不分”的小書生，他要講起小麥育種和大棚蔬菜管理，連縣農(nóng)業(yè)技術(shù)中心的專家都十分佩服。從群眾那里學(xué)到了“真經(jīng)”，2010年崔旭帶領(lǐng)群眾發(fā)展了600多畝優(yōu)質(zhì)小麥良種繁育示范基地，建設(shè)了數(shù)十棟蔬菜大棚，當年村民的人均收入就增加了2000多元。在今年的村黨支部換屆選舉中，崔旭經(jīng)過“兩推一選”，以高票當選為郇村黨支部書記。

在鍛煉中成才
大學(xué)生村官能否成才，關(guān)鍵看是否在農(nóng)村經(jīng)過了長期的實踐鍛煉?；谶@樣的考慮，曲沃縣推出了大學(xué)生村官“一村一策”成才計劃，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官在農(nóng)村鍛煉成才。吉許村的大學(xué)生村官楊旭就很有感觸，他任職的吉許村外出務(wù)工當建筑工人的農(nóng)民很多，但是僅限于零零散散地打短工，沒有自己的團隊?！耙淮逡徊摺背刹庞媱澩瞥龊?，楊旭想利用自己做過建筑公司項目經(jīng)理的特長，把群眾召集起來，組織成一個勞務(wù)團隊。他的想法很快就得到縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的支持，組建團隊、外出找活、規(guī)劃工期，從縣上到鎮(zhèn)里開了“一路綠燈”幫助楊旭實現(xiàn)自己的“夢想之旅”。為幫助楊旭解決一些業(yè)務(wù)難題，縣上還專門從城建部門抽調(diào)了一名工程師當他的“幫帶”聯(lián)系人。和吉許村相鄰的焦莊村的黨員群眾看上了楊旭是個“好苗子”，在村黨支部換屆前他們向鎮(zhèn)黨委聯(lián)名上書要求楊旭“異村”到焦莊村競選黨支部書記。在焦莊村，楊旭以兩輪全票的優(yōu)勢當選為黨支部書記。無獨有偶，北趙村的大學(xué)生村官薛麗麗也是大學(xué)生村官“一村一策”成才計劃的受益者，她利用自己掌握的種植技術(shù)，在北趙村引導(dǎo)群眾發(fā)展大櫻桃300畝，畝產(chǎn)值可達2萬元，被群眾稱為“小專家”。在北趙村黨支部換屆選舉中，她以高票當選為黨支部書記。（通訊員 侯軍 亢志勇 史建榮）

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