臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 張鵬 陳沛）“針對一些人不會、不敢辦案的問題，我們把全縣所有紀(jì)檢監(jiān)察干部集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，提升全員查辦案能力，在全縣還是第一次。”日前，蒲縣百余名紀(jì)檢監(jiān)察干部集中接受了案件查辦能力培訓(xùn)，不少紀(jì)檢監(jiān)察干部感慨不已。這是該縣強化紀(jì)檢監(jiān)察工作的一個縮影。

    今年以來，蒲縣堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦主責(zé)主業(yè)，瞄準(zhǔn)三大問題，著力提升干部履職能力。

    針對神經(jīng)末梢麻木、梗塞問題，該縣以督導(dǎo)、考核、問責(zé)為手段，層層傳導(dǎo)壓力，打通紀(jì)檢監(jiān)察工作“最后一公里”。在督導(dǎo)上，進(jìn)一步落實委局班子成員包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作機制，對副科級以上干部進(jìn)行“兩個責(zé)任”相關(guān)知識測試，并隨機抽選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記對所轄區(qū)的信訪情況及處理情況、突出問題、處置辦法、黨委班子及農(nóng)村兩委主干履責(zé)廉潔情況、監(jiān)督責(zé)任履行情況等方面進(jìn)行述責(zé)，督促各司其責(zé)，合力推進(jìn)。在考核上，把辦了多少案、化解了多少矛盾、群眾滿意度作為考核內(nèi)容，督促解決不具體、不深入，責(zé)任虛化、泛化，越往下工作力度越弱、群眾滿意度不高等問題。通過落實分級、分層、分季度考核，強化“兩個責(zé)任”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。在問責(zé)上，落實“一案三查”，倒逼責(zé)任落實，解決責(zé)任落實力度不大、效果不好的問題，扭轉(zhuǎn)和糾正“何必當(dāng)真”的觀念、“得過且過”的心態(tài)。

    針對反腐力度逐層向下削弱問題，該縣以查辦案件為手段，堅持領(lǐng)導(dǎo)包案、全員辦案、聯(lián)合辦案，及時回應(yīng)群眾關(guān)切，著力查辦了一批“四風(fēng)”案件、一批腐敗案件。同時加大指導(dǎo)力度，通過鄉(xiāng)案縣審，提高基層辦案效率、質(zhì)量。在查辦案件過程中，該縣堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揮督導(dǎo)巡查工作的利劍作用，對發(fā)現(xiàn)的問題、線索，分類把握、該提醒的提醒、該糾正的糾正、該查處的查處、該問責(zé)的問責(zé)，使督導(dǎo)巡查工作成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)。截至4月27日，該縣共立案46件，結(jié)案41件，給予黨政紀(jì)處分41人，涉及鄉(xiāng)科級干部9人，重處分7人，移送司法機關(guān)1人。

    針對無人、不愿、不敢、不會監(jiān)督的問題，該縣以實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”、落實“兩為主、兩覆蓋”為手段，強化自身建設(shè)，為履行監(jiān)督責(zé)任提供強力支撐。圍繞派駐機構(gòu)全覆蓋目標(biāo)，積極溝通協(xié)調(diào)，確?；巨k案力量。同時，選派機關(guān)人員下基層傳、幫、帶和掛職鍛煉，解決無人監(jiān)督問題。對不愿、不敢開展工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部，建立紅黃牌制度，先批評、警告，對不適宜工作的調(diào)離紀(jì)檢隊伍。