臨汾新聞網(wǎng)訊  今年以來，蒲縣采取多項(xiàng)措施，找準(zhǔn)病灶、對癥下藥，為黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變夯實(shí)基礎(chǔ)。

    樹立用人導(dǎo)向，通暢選任渠道。該縣進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)制度，對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)按單位部門性質(zhì)調(diào)整考核細(xì)則，引導(dǎo)干部在行動(dòng)上樹立“想為、敢為、能為”的干事作風(fēng)。

    建立懲處機(jī)制，糾正錯(cuò)誤行為。該縣完善干部“為官不為”的懲處機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，以函詢、誡勉談話等方式及時(shí)糾正。針對已經(jīng)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，劃分懲處等級，對“作為不當(dāng)”導(dǎo)致發(fā)生的問題，依據(jù)造成的后果適當(dāng)減免處罰；對“不作為”而導(dǎo)致發(fā)生的問題給予嚴(yán)肅處理。

    弘揚(yáng)干事風(fēng)氣，引導(dǎo)輿論氛圍。該縣通過媒體樹立優(yōu)秀典型，曝光負(fù)面人物及案例，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍，引導(dǎo)黨員干部真正做到堅(jiān)守正道、恪守規(guī)矩，清正廉潔。（秦升）