臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，蒲縣采取“培訓(xùn)+實(shí)練”模式，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)，有效提高了后備干部的整體綜合素質(zhì)。

　　注重培訓(xùn)提素質(zhì)。該縣采取舉辦主體班、送教下鄉(xiāng)、干部大講堂等形式，分批次對(duì)全縣180余名后備干部，進(jìn)行了理想信念、政策法規(guī)和能力素質(zhì)專(zhuān)題培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)省市縣三級(jí)黨校的優(yōu)秀講師和當(dāng)?shù)貎?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，講授習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、傳授實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參觀警示教育基地，提高后備干部信訪接待、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等方面的工作能力，筑牢后備干部防腐拒變的思想防線。

　　注重實(shí)練強(qiáng)能力。該縣將基層和一線崗位作為后備干部“練兵場(chǎng)”，對(duì)工作量大、標(biāo)準(zhǔn)要求高的重點(diǎn)工作，有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派長(zhǎng)期在綜合部門(mén)工作、缺少一線工作經(jīng)驗(yàn)的后備干部，到舊城改造辦、扶貧辦、農(nóng)村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))等一線崗位進(jìn)行鍛煉提升，提高其溝通協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力。2017年以來(lái)，該縣共選派88名后備干部到村擔(dān)任“第一書(shū)記”，選派45名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，抽調(diào)71名后備干部到舊城改造辦、扶貧辦、下鄉(xiāng)辦等一線鍛煉。(樊輝)