臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，蒲縣堅(jiān)持在樹立鮮明用人導(dǎo)向、構(gòu)建良好工作機(jī)制、打造優(yōu)秀干部隊(duì)伍等三個(gè)方面下功夫，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

　　一是樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重基層、重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，注重選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。2018年提拔干部18名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部3名、第一書記5名、駐村工作隊(duì)員3名，占提拔總?cè)藬?shù)的61.11%。

　　二是構(gòu)建良好工作機(jī)制。推行正面+反面+側(cè)面“三面”考察法，采取政治、警示“兩教育”，組織談話、廉政審查“兩規(guī)范”，實(shí)行干部考察家庭訪問和鄰居訪談制度，全面運(yùn)用德的正反向測評表，確保了干部選用的科學(xué)性和公信度。

　　三是打造優(yōu)秀干部隊(duì)伍。強(qiáng)化高端培訓(xùn)。先后舉辦農(nóng)村“兩委”主干(賈家莊)培訓(xùn)班、脫貧攻堅(jiān)與精準(zhǔn)扶貧(貴州)培訓(xùn)班、黨務(wù)干部能力素質(zhì)(上海)培訓(xùn)班和人才綜合素養(yǎng)提升(浙江)培訓(xùn)班等4期高端培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)干部人才500余人次。強(qiáng)化考核評價(jià)。出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)績效管理和考核辦法》《駐村幫扶單位脫貧攻堅(jiān)績效管理和考核辦法》《蒲縣年度目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》等制度，探索實(shí)施ABC等次評定法，徹底打破“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”定勢，有效激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情。(史進(jìn) 羊依東)