臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，蒲縣“三管齊下”加強(qiáng)農(nóng)村后備干部建設(shè)，建立了一支政治素質(zhì)好、干事能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)高的基層組織后備力量，為農(nóng)村干部隊(duì)伍儲(chǔ)備了大量人才。

　　拓寬范圍壯大隊(duì)伍。該縣要求各村按照“一職一備”標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從農(nóng)村種養(yǎng)帶頭人、黨員致富能人、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)能人、退伍軍人、大中專畢業(yè)生和私營(yíng)企業(yè)主中選拔，一般年齡為35歲以下、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭日邇?yōu)先。目前，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)93個(gè)行政村共儲(chǔ)備500余名農(nóng)村后備干部。

　　多元培訓(xùn)提升素質(zhì)。該縣舉辦農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)開設(shè)基層黨建、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等專題課程。注重集中授課、座談?dòng)懻?、?shí)地觀摩多種授課方式相結(jié)合，切實(shí)提高后備干部能力素質(zhì)。

　　建立機(jī)制加強(qiáng)管理。該縣要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村后備干部基本情況登記造冊(cè)，建立個(gè)人檔案，并報(bào)回縣委組織部備案。實(shí)行談心談話制度，村干部每季度與后備干部至少進(jìn)行一次談心談話，及時(shí)掌握后備干部思想動(dòng)態(tài)。年底對(duì)后備干部進(jìn)行考核評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為后備干部使用的重要依據(jù)，村“兩委”班子出現(xiàn)空缺后，及時(shí)將表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部充實(shí)到班子隊(duì)伍中。(張勤學(xué) 喬甜甜)