臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，曲沃縣堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、分類指導(dǎo)、按需培養(yǎng)、大膽使用”的原則，重點(diǎn)做好大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、管理、使用工作。

　　該縣堅(jiān)持做到思想上關(guān)心、工作上關(guān)注、生活上關(guān)照，實(shí)行“3+1“幫帶制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包村干部、村支部書記作為大學(xué)生村干部的“師傅”，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助干事創(chuàng)業(yè)。縣委組織部不定期召開座談會，對大學(xué)生村干部思想、工作、生活情況進(jìn)行問詢、查訪，為大學(xué)生村干部營造良好的成長環(huán)境。實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，建立管理臺賬，錄入大學(xué)生村干部個(gè)人信息、專業(yè)特長、成長經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和任職情況，及時(shí)掌握每名大學(xué)生村干部的基本情況、工作業(yè)績和群眾評價(jià)。制定“六個(gè)一“工作任務(wù)，要求大學(xué)生村干部走訪一遍全村住戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報(bào)告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門實(shí)用技術(shù)、結(jié)對一戶貧困群眾，迅速融入農(nóng)村、融入群眾。對臺賬記錄實(shí)績突出、考核優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村干部在評先評優(yōu)、提拔使用上予以優(yōu)先考慮。截至目前，該縣已有8名優(yōu)秀大學(xué)生村干部通過直選或鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。(段穎 趙建瑞)