臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，去年以來，曲沃縣堅(jiān)持“嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”的原則，通過五種激勵方式，有效推動了全縣干部服務(wù)提效、落實(shí)提速、工作提質(zhì)、形象提升。

　　選拔激勵。該縣堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，提出“重品行修養(yǎng)、重素質(zhì)能力、重工作業(yè)績、重基層一線、重群眾口碑”的用人導(dǎo)向，以鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。在去年縣鄉(xiāng)換屆中，5名有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的干部進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子。今年又對推進(jìn)全縣重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中表現(xiàn)突出的16名干部予以提拔或重用。

　　精神鼓勵。該縣綜合運(yùn)用褒揚(yáng)、嘉獎、頒發(fā)獎牌和授予稱號等辦法，每年對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出成績的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行集中表彰，在全縣上下形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　物質(zhì)獎勵。該縣嚴(yán)格按照注重實(shí)績、激勵干事、統(tǒng)籌平衡、差異發(fā)放、獎罰分明的原則，每年由縣財(cái)政列出專項(xiàng)資金，對上年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好等次、完成或超額完成市定目標(biāo)任務(wù)、獲省部級以上表彰獎勵加分的單位和個(gè)人發(fā)放獎金，激勵全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。

　　容錯勉勵。該縣制定出臺《曲沃縣支持干部改革創(chuàng)新合理容錯實(shí)施辦法(試行)》，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，明確合理容錯的具體情形、認(rèn)定程序、結(jié)果運(yùn)用和紀(jì)律要求，切實(shí)保護(hù)干部奮發(fā)進(jìn)取的勇氣、銳氣和正氣。

　　問責(zé)警勵。該縣綜合運(yùn)用考核、考察、巡察、審計(jì)、信訪核查等成果，加大治庸治懶治散治病力度，今年以來，共提醒談話35人次，函詢9人，誡勉7人，問責(zé)調(diào)整11人，黨紀(jì)政紀(jì)處分40人，對不稱職或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的5名領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決予以了組織調(diào)整或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過亮起警示牌，倒逼干部擰緊擔(dān)責(zé)干事的“發(fā)條”。(謝芝穎 常凱 張曉琴)