山西日?qǐng)?bào)記者王鵬報(bào)道 5月13日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》頭版頭條“牢記總書記的囑托·企業(yè)調(diào)研記”專欄以《太鋼制勝》為題，從“高端制造能力如何提升、科技創(chuàng)新體系如何構(gòu)建、高端人才隊(duì)伍如何聚集、綠色發(fā)展要求怎樣落實(shí)”四個(gè)方面，對(duì)位于我省的中國寶武太鋼集團(tuán)進(jìn)行了全方位報(bào)道。

　　2017年以來，習(xí)近平總書記先后兩次到太鋼集團(tuán)考察，希望企業(yè)在科技創(chuàng)新上再接再厲、勇攀高峰，在支撐先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展方面邁出新的更大步伐。總書記期望殷殷，新征程挑戰(zhàn)重重。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，中國寶武太鋼集團(tuán)究竟有哪些制勝攻略?《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》調(diào)研組帶著一系列疑問，走進(jìn)廠區(qū)探尋答案。

　　鋼鐵業(yè)具有較強(qiáng)的周期性，鋼企業(yè)績(jī)常常大起大落，而太鋼集團(tuán)長期經(jīng)營穩(wěn)健。2016年至2020年，太鋼集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入保持在800億元左右，利潤年均復(fù)合增長率達(dá)32%。非同一般的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，得益于企業(yè)持續(xù)深耕不銹鋼領(lǐng)域、咬定青山不放松的經(jīng)營策略和戰(zhàn)略定力。

　　在鋼鐵業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈的態(tài)勢(shì)下，太鋼以新制勝，錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。一是心懷“國之大者”，做強(qiáng)高等級(jí)不銹鋼。二是引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)，推廣優(yōu)質(zhì)不銹鋼。三是搶占時(shí)代先機(jī)，打造新材料高地。正是適應(yīng)這種需要，2020年底，太鋼集團(tuán)成為中國寶武旗下不銹鋼專業(yè)化平臺(tái)公司，開啟了建設(shè)全球最具競(jìng)爭(zhēng)力不銹鋼全產(chǎn)業(yè)鏈高科技企業(yè)的新征程。

　　太鋼生產(chǎn)的不銹鋼產(chǎn)品上天入地下海，大則镕鑄“國之重器”，小則服務(wù)百姓生活。在一個(gè)個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品的背后，是企業(yè)多年形成的創(chuàng)新文化，以及貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的創(chuàng)新鏈條。近十年來，太鋼科技研發(fā)費(fèi)用占銷售額的比例始終保持在3%以上;每年在預(yù)算中安排8000萬元，用于獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　人才是創(chuàng)新的第一資源。為了引得來、留得住、用得好人才，太鋼頻頻使出“高招兒”，建立靈活的人才發(fā)展戰(zhàn)略。如今的太鋼，既有優(yōu)厚待遇的吸引，更有干事創(chuàng)業(yè)的召喚，一大批高技能人才，一支能打硬仗、勇攀高峰的梯級(jí)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍正在茁壯成長。

　　太鋼一直以來承受著巨大的環(huán)保壓力，對(duì)綠色發(fā)展的理念有著更為深刻的領(lǐng)悟。在綠色發(fā)展的道路上，太鋼已成為鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)先者。被大部分鋼鐵企業(yè)視為治理難題的廢氣、廢水、固廢“三廢”，在這里變成了“三寶”。對(duì)于太鋼來說，“雙碳”時(shí)代的來臨，是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。

　　以新制勝寫傳奇，百煉成鋼啟新程。太鋼的制勝攻略，透著對(duì)自身發(fā)展條件的深入洞悉和對(duì)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的深刻把握。這里發(fā)生的故事濃縮了中國鋼鐵工業(yè)篳路藍(lán)縷、成長壯大的歷史;而正在這里鋪展的藍(lán)圖，昭示著中國鋼鐵工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的璀璨未來，令人感奮。