一年中最熱的三伏天來啦！今年的三伏天共40天，比去年多10天。7月13日交“初伏”，7月23日交“中伏”，8月12日交“末伏”，8月22日“出伏”。

今天白天，部分縣市有37℃以上高溫天氣，市區(qū)溫度:25～37℃。

這天氣，無論走到哪里，都覺得冷氣開得不夠大。在地面上移動的時候，好像身體隨時都有種自燃的可能……

那么，今天！我們一起為環(huán)衛(wèi)工發(fā)一條微信，至少我們可以：

①雜物不亂扔；

②嚼過的口香糖，紙巾包起再丟；

③拒絕車窗拋物；

④開車遇到他們，減速慢行；

⑤街邊店鋪可能的話請允許他們納涼避暑。  

希望我們能夠傳遞正能量！謝謝…

同時也提醒大家，天氣如此炎熱，一定要多喝水、多吃新鮮的瓜果蔬菜；午時盡量避免外出，外出時也要注意防曬！

相關鏈接：

這些權利，你應該知道

你知道嗎，為維護勞動者健康及其相關權益，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、全國總工會制定了《防暑降溫措施管理辦法》。這幾條干貨，與你息息相關：

（一）除因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的外：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

（四）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

（五）用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

（六）勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。

（七）勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。