臨汾新聞網(wǎng)訊 4月13日，隰縣下李鄉(xiāng)召開第四次黨員代表大會，選舉產生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、紀委班子和出席縣黨代會代表。至此，隰縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成黨委換屆選舉工作，在全市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，并走在了全省縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前列。

　　作為全市換屆工作先行縣，隰縣遵循繪好一張藍圖、選出一批好干部、配出一個好班子、換出一個好面貌的“四好”要求，堅持三級督查指導貫穿全程、嚴肅換屆紀律貫穿全程、嚴格換屆程序貫穿全程、豐富換屆內涵貫穿全程，按照“零容忍”“零懈怠”要求，提前謀劃、精心組織、周密部署、扎實推進，取得階段性成效。

　　三級督查指導貫穿全程。換屆期間，省市督查組多次深入調研指導，提出具體要求?？h委四個換屆工作督查組強化精細指導，制定工作流程，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場指導、全程督導。在會前下足工夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會召開前，市第五督查組就換屆工作進行督查指導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事調整、代表考察選舉及大會籌備等工作中的疑難問題及時給予政策指導和業(yè)務幫助;縣委四個督查組，采取專項督查和全面督查、駐點督查和巡回督查相結合的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會報告起草情況、會議籌備情況進行了三輪督查，做到落實政策到位，執(zhí)行程序到位，會議準備到位。在會上全程跟進。省市縣三級督查組人員分別深入8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全程監(jiān)督指導黨代會的召開，確保黨代會依法依規(guī)、嚴格按照程序進行。在會后及時總結。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會結束后，三級督查組立即召開會議，縣委書記匯報換屆工作情況，省市督查組與縣換屆工作領導組進行交流互動，并作重要指示。

　　嚴肅換屆紀律貫穿全程。該縣堅持把紀律要求挺在前面，在加強教育、明確責任方面，堅決貫徹執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，通過深入開展“九個嚴禁”換屆紀律宣傳、專題談心談話、簽訂嚴守換屆紀律承諾書等舉措，做到宣傳教育到位、提醒告誡到位、監(jiān)督檢查到位、組織領導到位，增強了廣大干部遵守換屆紀律的自覺性、堅定性，確保換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷;在強化督查、嚴明紀律方面，縣委督查組圍繞換屆進展、政策落實情況、換屆風氣等內容開展了三輪督查，督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法、依規(guī)、依紀、按時推進換屆工作;開通“12380”舉報平臺，實行24小時專人值守;成立換屆紀律風氣監(jiān)督領導組，下設監(jiān)督組、信訪接待組和直查快處小分隊，強化對換屆風氣的監(jiān)督檢查;人大、政協(xié)、組織、紀檢等部門實行定期溝通機制，及時交流信息，查處問題，對換屆不正之 風“零容忍”，做到對舉報線索不放過、對發(fā)現(xiàn)的問題不放過，嚴查快處、一查到底并進行通報，及時為廣大干部敲響警鐘，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境。換屆中沒有出現(xiàn)一例違紀現(xiàn)象。

　　嚴格換屆程序貫穿全程。該縣堅持把嚴格落實上級政策、嚴格貫徹工作程序作為換屆成功的保障，確保換屆工作規(guī)范有序推進。

　　提前著手，快速啟動換屆。針對今年換屆工作時間緊、任務重、標準高的要求，他們立足“早”、突出“快”，做到工作籌備早、整體謀劃實、部署啟動快，牢牢掌握工作主動權。從去年10月份開始，就圍繞換屆做了大量前期準備工作，扎實開展了“三個一批”、干部檔案審查清理和領導干部個人事項報告審查，摸清了各級班子的年齡結構、知識結構、契合程度，形成了班子綜合分析研判報告，掌握了一批優(yōu)秀干部;縣委先后五次召開了常委會和全委會，認真?zhèn)鬟_學習中央、省、市換屆工作精神，研究換屆工作，成立了由縣委書記任組長的縣鄉(xiāng)換屆工作領導小組，制定出臺了10余份關于縣鄉(xiāng)換屆的文件，召開了全縣換屆工作會議，對全縣換屆工作進行了安排部署，確?？h鄉(xiāng)領導班子換屆工作順利啟動。嚴格選拔，優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。把干部人事調整作為換屆工作的重中之重，按照干部選拔規(guī)定和職 數(shù)要求，分兩批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和其他班子成員進行調整配備，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。一是分析研判到位，做到人選和崗位、人事安排、干部情況掌握“三個清楚”;二是嚴格干部選拔，做到全程民主、全程署名、全程監(jiān)督、全程留痕、全程差額、全程追責的“六個全程”;三是配優(yōu)配強班子，做到年齡結構、知識結構、比例結構的“三個優(yōu)化”;四是樹立正確導向，做到突出群眾認可、突出敢于擔當和突出重視基層的“三個突出”。此次換屆大家都認為選人公平、公正，用人注重素質，真正體現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。嚴格把關，配強代表人選。代表人選產生通過縣鄉(xiāng)兩級審核，嚴把政治關、素質關、結構關、身份關。重點審查領導干部，對照“十種不得當選的情形”，對代表人選，重點看有沒有問題、有沒有代表性、履職能力如何，確保代表的先進性和純潔性;優(yōu)化基層一線代表，注重從發(fā)展玉露香梨產業(yè)的梨果功臣、脫貧攻堅的先進代表和表率作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀黨員中推薦考察，確保代表的先進性;嚴格審查身份，對“兩代表”人選身份，以參加選舉時所從事的職業(yè)為準，有多重身份的按代表性和工作性質主次認定，避免代表身份失真失實，真正體現(xiàn)廣泛性、代表性;把好比例結構，代表結構比例進一步優(yōu)化。

　　豐富換屆內涵貫穿全程。該縣立足實際，著眼長遠發(fā)展，依托這次換屆契機，把換屆變成加強全縣領導干部和廣大群眾教育的“三個過程”。作為一次法治教育的過程。在換屆中他們認真貫徹習近平總書記提出的全面依法治國的理念，把法治教育貫穿換屆工作全程。一方面通過會議宣講、專題培訓等形式，多渠道宣傳《選舉法》《代表法》《組織法》《黨章》等法律法規(guī)，使廣大干部知法懂法;另一方面通過換屆工作的嚴密組織、嚴格程序、嚴肅紀律，廣大干部群眾認識到知法還要守法，進一步增強了法治觀念和法治意識。作為一次紀律教育的過程。堅持教育在先、警示在先，提前對各級干部和換屆工作人員進行了“九個嚴禁、九個一律”為重點內容的專題培訓和談心談話，擰緊紀律這根弦，做到提前教育全覆蓋;堅持抓小、抓早、抓預防，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時扯袖子、咬耳朵，防止小毛病發(fā)展成大問題，做到提醒教育全覆蓋;利用電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等多種平臺，采取多種形式，對換屆紀律、典型案例進行全方位、高密度的宣傳，營造 全縣上下共同維護換屆風氣的良好局面，做到群眾教育全覆蓋。作為一次思想教育的過程。維持“不敢”的高壓，通過對違紀違法事件嚴厲打擊、嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，亮明了態(tài)度，形成了震懾，使廣大干部真正認識到了紅線不能越、底線不能碰;建立“不能”的機制，認真落實省委“六權治本”要求，不斷強化制度建設，健全完善了關于干部動議、干部考察、換屆工作責任制和責任追究等相關制度，把權力關進制度的籠子;增強“不想”的覺悟，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，特別是通過先進典型報告，組織廣大干部參觀廉政教育基地等方式，經常性地強化正面引導和反面警示。

　　通過換屆，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為36.5歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡為40.4歲，較上屆分別下降0.8歲、5.1歲;配備女干部15人，較上屆增加8人;“三類人員”選舉當選3人。換屆后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的年齡、學歷、性別、專業(yè)結構明顯改善，整體素質明顯提高，科學化水平明顯增強，為實現(xiàn)“十三五”良好開局提供了堅強的組織保障。(梁云云 張瑞強)