本報記者 宋茜

　　青年科技人才是我國科研界的主力，卻長期面臨職稱、科研、收入等多重困境，其中科研項目和基金的競爭最讓他們“喘不過氣”，不少青年科技人才自嘲為“青稞”。

　　近日，在2017年江西“百人遠航工程”啟動儀式上，92名新入選的中青年人才即將揚帆遠航，奔赴國外學(xué)習(xí)深造和訪學(xué)交流。到目前為止，由我省獨創(chuàng)的這一育才工程已實施15年，不僅破解了青年科技人才培養(yǎng)困局，更為“青稞”的成長成功增添了新動力。

　　助力走向時代前沿

　　“雪中送炭，受益匪淺?！蹦喜髮W(xué)附屬口腔醫(yī)院黨委書記、主任醫(yī)師廖嵐這樣形容在美國的訪學(xué)經(jīng)歷。

　　2015年5月，口腔鱗癌研究正面臨瓶頸的廖嵐成功入選“百人遠航工程”。依依惜別病重透析的母親和兩歲半的女兒，她只身遠渡重洋，抵達美國費城天普大學(xué)科恩伯格牙學(xué)院。

　　師從國際口腔頜面放射學(xué)會(IADMFR)主席楊杰教授;體驗特色教學(xué)方式——“臨床前綜合訓(xùn)練”;參加世界一流的“顯微根尖手術(shù)”學(xué)習(xí)班……一年時間，廖嵐零距離接觸了國際化的口腔醫(yī)學(xué)臨床、教學(xué)、科研方法，“IncRNA-6091在口腔鱗癌發(fā)生發(fā)展中的作用及其機制研究”也成功申報國家自然科學(xué)基金。

　　在她看來，“百人遠航工程”把培養(yǎng)重點聚焦于“小荷才露尖尖角”的青年人才，在他們?nèi)辟Y金、缺項目、缺信息但卻最富有激情和創(chuàng)新活力的時期，給機會、給經(jīng)費、給平臺，支持直接問學(xué)求教于全球精英，這種人生經(jīng)歷是無價之寶。

　　從無到有、從小到大，由省委組織部、省科協(xié)共同實施的“百人遠航工程”起步于2002年，共計資助2455萬元，為我省培養(yǎng)了一批中高端人才和學(xué)科學(xué)術(shù)中堅力量，如江西農(nóng)業(yè)大學(xué)賀浩華、江西師范大學(xué)陳祥樹、南昌大學(xué)陳義旺、南昌航空大學(xué)羅旭彪等。這些優(yōu)秀人才不少成為國家“萬人計劃”、國家杰出青年科學(xué)基金、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金等人才工程入選者以及國家、省級科技獎的獲得者。

　　架起江西海外引才引智橋梁

　　因為“百人遠航工程”，南昌大學(xué)食品學(xué)院副院長、教授聶少平把加拿大農(nóng)業(yè)部Guelph食品研究中心和Guelph大學(xué)建成了南昌大學(xué)食品學(xué)院的海外培訓(xùn)基地。

　　2009年，聶少平獲得工程資助，前往加拿大農(nóng)業(yè)部Guelph食品研究中心從事合作研究兩年。這段訪學(xué)經(jīng)歷，不僅讓他有機會看到世界最新的研究進展，也讓他意識到開放與合作的重要性。

　　在加拿大期間，聶少平與加方溝通，利用加拿大和我國教育部MOE項目，每年從南昌大學(xué)派2至3名博士生前往加拿大農(nóng)業(yè)部聯(lián)合培養(yǎng)，此外又在國家留學(xué)基金委申請獲得專門人才項目，每年可派遣6名學(xué)生前往加拿大從事合作研究，甚至攻讀博士學(xué)位。目前，南昌大學(xué)已有近30名同學(xué)或年輕老師從加拿大培養(yǎng)回國?；貒螅櫳倨接衷谀喜髮W(xué)建立了中加食品科學(xué)與技術(shù)聯(lián)合實驗室，并引進兩人申報贛鄱英才555高端柔性人才計劃項目。

　　“人，總得感恩?！偃诉h航工程’是我獲得的第一個人才類項目。接到入選榮譽證書時，我就在想將來能做些什么，回饋江西這片紅土地?！甭櫳倨缴钋榈卣f。

　　只有回到江西，才能真正找到歸屬感。15年來，雖然我省高端人才、海外人才與發(fā)達省份相比相對匱乏，但有512名如聶少平這樣入選的中青年學(xué)者充分利用外出學(xué)習(xí)研修機會，主動牽線搭橋，把自己國(境)外的導(dǎo)師、同學(xué)和朋友等資源引進到江西，進一步拓寬了江西對外科技交流的渠道。

　　將形成強大的人才發(fā)展梯隊

　　一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示我省人才隊伍將呈現(xiàn)出“青黃不接”的態(tài)勢：江西享受國務(wù)院特殊津貼的人員大都超過55歲，中央直接聯(lián)系的專家中80%已接近60歲。這意味著，今后5年江西將迎來高層次人才退休高峰。

　　省科協(xié)黨組書記羅瑩表示，這就要求江西健全有利于人才集聚的體制機制，加快培養(yǎng)高層次中青年科技人才。省科協(xié)將通過創(chuàng)新實施“百人遠航工程”，讓更多優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，逐步形成強大的人才發(fā)展梯隊。

　　從目前情況看，“百人遠航工程”入選人員多數(shù)集中在高校、醫(yī)院和科研院所，企業(yè)相對較少。省委組織部、省科協(xié)共同制定了一系列政策與實施辦法，將重點從三個方向選拔資助對象：著重選拔經(jīng)濟社會發(fā)展領(lǐng)域迫切需求的各類創(chuàng)新型人才，科研生產(chǎn)一線、企業(yè)、人才管理改革試驗區(qū)應(yīng)用型人才，在全省“創(chuàng)客之家”中有潛力或已取得成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。

　　眼下，各級人才工作部門、省直有關(guān)單位、資助對象所在工作單位已紛紛把“百人遠航工程”作為人才培養(yǎng)的重要途徑之一，鼓勵優(yōu)秀科技人員積極申報，還有的單位把這一項目納入職稱評定加分政策。2017年起，各派出單位均給予相應(yīng)配套經(jīng)費，并在其學(xué)成之后委以重任。

　　“百人遠航工程”成為更多青年人才的成長舞臺，個人夢、江西夢、中國夢，也就有了交織共鳴的“筑夢空間”。