臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái),為打贏打好脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗,鄉(xiāng)寧縣著力推進(jìn)“三基”建設(shè),充分發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅(jiān)中的舉旗指路、夯基壘臺(tái)、聚力攻堅(jiān)作用,努力實(shí)現(xiàn)黨建優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化,保證年底省定貧困縣脫貧摘帽和貧困人群全部脫貧。
強(qiáng)化基層組織,把優(yōu)勢(shì)資源向扶貧一線聚焦,凝聚脫貧攻堅(jiān)合力?;鶎咏M織是“三基”建設(shè)的主干,根深則葉茂,本固則枝榮。一是抓書(shū)記、書(shū)記抓,落實(shí)責(zé)任壓擔(dān)子。樹(shù)立“抓好黨建促脫貧、檢驗(yàn)黨建看脫貧”鮮明導(dǎo)向,把黨建“主業(yè)”與扶貧“主責(zé)”相統(tǒng)一,層層建立書(shū)記“項(xiàng)目清單”,通過(guò)“月通報(bào)、季督查、年述評(píng)”辦法,既看過(guò)程,又把關(guān)口,還驗(yàn)實(shí)效。年底將脫貧成效納入書(shū)記述評(píng)考內(nèi)容,通過(guò)“互相觀摩、視頻展播、現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)”方式,曬績(jī)問(wèn)效,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保黨建工作融入脫貧攻堅(jiān)全過(guò)程。二是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓,科學(xué)設(shè)置激活力。通過(guò)“化零為整”和“化整為零”方法,推進(jìn)組織設(shè)置最優(yōu)化。針對(duì)鄉(xiāng)寧地處山區(qū)、人口分散、產(chǎn)業(yè)難聚攏等問(wèn)題,制定《關(guān)于加強(qiáng)黨小組建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,全縣組建產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、興趣等不同類型黨小組546個(gè),實(shí)現(xiàn)資源整合、要素重組和抱團(tuán)發(fā)展。三是抓示范,示范抓,以點(diǎn)帶面促提升。堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”思路。實(shí)施“示范帶動(dòng)、提標(biāo)升級(jí)”工程,全縣建立“兩學(xué)一做”示范點(diǎn)35個(gè)、小康示范村10個(gè)、社區(qū)黨建示范點(diǎn)3個(gè),通過(guò)政策、資金、人員三個(gè)方面傾斜,打造黨建品牌,引領(lǐng)全面提升。開(kāi)展“聯(lián)幫帶”專題活動(dòng),集中整頓產(chǎn)業(yè)發(fā)展薄弱、班子不健全、基礎(chǔ)設(shè)施落后的64個(gè)農(nóng)村黨組織,建立組工干部包聯(lián)、強(qiáng)村帶弱村、定期現(xiàn)場(chǎng)交流、工作排名通報(bào)等制度,指導(dǎo)不會(huì)干的,鞭策不愿干的,確保年底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。
做實(shí)基礎(chǔ)工作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)向扶貧一線聚積,加大脫貧攻堅(jiān)保障?;A(chǔ)工作是“三基”建設(shè)的根基,九層之臺(tái),起于壘土。一是建好“服務(wù)室”,星級(jí)管理拓功能。制定《農(nóng)村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)星級(jí)化管理辦法》,明確“產(chǎn)權(quán)明晰、建筑達(dá)標(biāo)、使用經(jīng)常”等10項(xiàng)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)“自查、初評(píng)、審評(píng)、命名”步驟,將陣地分為“A級(jí)示范類、B級(jí)達(dá)標(biāo)類和C級(jí)不合格類”,重點(diǎn)整頓C級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。強(qiáng)化社區(qū)黨服務(wù)功能,制定《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》,組建41個(gè)網(wǎng)格黨小組,探索建立便民“一站式”服務(wù)、星光老人之家、青少年4點(diǎn)半學(xué)校等平臺(tái),實(shí)現(xiàn)各類服務(wù)資源向社區(qū)匯聚。二是激發(fā)“服務(wù)力”,輸造并舉強(qiáng)保障。去年以來(lái),大力實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“破零行動(dòng)”,全縣136個(gè)經(jīng)濟(jì)“空殼”村在全市率先全部“破零”。今年在市委組織部下達(dá)的集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以上的村不少于40%的任務(wù)上,自我加壓將目標(biāo)確定為不少于70%,建立建賬銷號(hào)、調(diào)度通報(bào)、約談問(wèn)責(zé)等制度,力爭(zhēng)年底集體收入5萬(wàn)元以上村達(dá)125個(gè)。三是創(chuàng)新“服務(wù)法”,整合力量促發(fā)展。結(jié)合“兩學(xué)一 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,完善落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。制訂《關(guān)于全面推行“支部+”工作的實(shí)施方案》,采取“支部+基地+黨員示范戶+農(nóng)村實(shí)用人才+大學(xué)生村官”模式,把優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)秀人才用到脫貧主戰(zhàn)場(chǎng)。
提升基本能力,把優(yōu)秀干部向扶貧一線聚集,打造脫貧攻堅(jiān)尖兵?;灸芰κ恰叭苯ㄔO(shè)的支撐,欲善其事,必利其器。一是選優(yōu)配強(qiáng)建隊(duì)伍。圍繞脫貧攻堅(jiān)對(duì)干部進(jìn)行排兵布陣??h、鄉(xiāng)換屆中,選拔調(diào)整34名政治過(guò)硬、情況熟悉、經(jīng)驗(yàn)豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,打造了一支懂“三農(nóng)”、善脫貧、敢攻堅(jiān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。實(shí)施“1155”戰(zhàn)略儲(chǔ)備工程,擇優(yōu)儲(chǔ)備年輕干部58名,通過(guò)基本能力培訓(xùn)、戶外軍訓(xùn)拓展、大學(xué)前沿課堂、扶貧一線鍛煉等方式,幫助成長(zhǎng)成才。按照“一戶一策一干部”要求,組建96支駐村工作隊(duì)進(jìn)駐全縣182個(gè)行政村,選派50名優(yōu)秀干部進(jìn)村擔(dān)任“第一書(shū)記”,2000余名黨員干部與貧困戶“結(jié)窮親”,通過(guò)送技術(shù)、送項(xiàng)目、送資金和送信息,促進(jìn)聯(lián)動(dòng)脫貧。二是多層培訓(xùn)提能力。邀請(qǐng)貴州省委政研室副主任羅凌開(kāi)展了一場(chǎng)1000人“聚焦精準(zhǔn)扶貧、確保同步小康”的專題講座。開(kāi)辦“脫貧攻堅(jiān)”專題培訓(xùn)班,組織269名農(nóng)村“兩委”主干、致富帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才,到山西、河南、陜西等32個(gè)產(chǎn)業(yè)示范基地觀摩學(xué)習(xí)。三是激勵(lì)鞭策增動(dòng)力。樹(shù)立“干部考核看脫貧、干部選用看脫貧”工作導(dǎo)向,建立“兩隨機(jī)一抽查”制度,通過(guò)隨機(jī)到現(xiàn)場(chǎng)考察履職情況、隨機(jī)對(duì)干部能力素質(zhì)進(jìn)行抽測(cè)和年終對(duì)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)查等方式,動(dòng)態(tài)紀(jì)實(shí)干部實(shí)績(jī)。推動(dòng)干部“能上能下”,脫貧攻堅(jiān)中不勝任、不作為、不擔(dān)當(dāng)干部,實(shí)行召回調(diào)整制度,形成“能者上、庸者下、劣者汰”鮮明導(dǎo)向。四是嚴(yán)格考核促落實(shí)。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)扶貧”理念,建立精準(zhǔn)扶貧手機(jī)APP指揮平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了管理高效便捷、政策精準(zhǔn)落地、幫扶公開(kāi)透明。完善年度目標(biāo)責(zé)任考核體系,堅(jiān)持把脫貧成效與平時(shí)考核、日常督查相結(jié)合,開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作觀摩匯報(bào),實(shí)地查驗(yàn)成效解決問(wèn)題。建立專項(xiàng)督查、明察暗訪、工作通報(bào)和考評(píng)問(wèn)責(zé)等機(jī)制,每周一專題一督查,每周一匯報(bào)一總結(jié),對(duì)認(rèn)識(shí)有偏差、行動(dòng)不堅(jiān)決、落實(shí)不得力、整改不及時(shí)的典型問(wèn)題,約談相關(guān)責(zé)任人并啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序,保證真扶貧、扶真貧、真脫貧。(安娜)
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