臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 薛剛 王林) 近期，鄉(xiāng)寧縣委組織部用“三諾”，嚴(yán)把述職測評(píng)關(guān)，為組織工作新年開局奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)寧縣委組織部在最近進(jìn)行的“一諾兩述三評(píng)兩掛鉤”述職測評(píng)中，堅(jiān)持評(píng)判工作、查找問題、明確思路、夯實(shí)基礎(chǔ)的原則，用“述諾、評(píng)諾、定諾”三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把述職測評(píng)關(guān)。一是如實(shí)“述諾”。各科室負(fù)責(zé)人發(fā)言5分鐘，不穿靴，不戴帽，簡要匯報(bào)年度科室承諾事項(xiàng)、完成情況、創(chuàng)新項(xiàng)目和取得效果。二是客觀“評(píng)諾”。評(píng)諾分為自評(píng)、點(diǎn)評(píng)、測評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)。自評(píng)環(huán)節(jié)，全體組工干部從思想、工作和作風(fēng)等方面查找自身不足，查擺問題39條，提出整改措施42條;點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，部長和分管部長根據(jù)科室負(fù)責(zé)人述諾和自評(píng)情況，提出整合培訓(xùn)教育資源、加強(qiáng)大學(xué)生村官管理、嚴(yán)把黨員入口關(guān)等工作建議63條，提出工作思路僵化、團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力不夠等作風(fēng)改進(jìn)建議32條;測評(píng)環(huán)節(jié)，根據(jù)組工干部日常表現(xiàn)、承諾兌現(xiàn)、獲得表彰等情況，現(xiàn)場測評(píng)打分，評(píng)選出先進(jìn)科室1個(gè)、優(yōu)秀組工干部3名，考評(píng)結(jié)果存入工作實(shí)績檔案。三是討論“定諾”。會(huì)議集中學(xué)習(xí)了全國、全省組織部長會(huì)議精神、《中共山西省委組織部2014年工作要點(diǎn)》和新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，討論交流2014年組織工作思路和重點(diǎn)，初步提出工作目標(biāo)53項(xiàng)。