臨汾新聞網(wǎng)訊  自“三基”建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，堯都區(qū)委組織部推出組工干部工作日志制度，讓每位組工干部把記錄個(gè)人工作“實(shí)況”作為必修課，并轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力。

　　工作日志，堅(jiān)持“干什么記什么”原則，按照“內(nèi)容翔實(shí)、表述清晰”的標(biāo)準(zhǔn)，幫助組工干部在提筆記事中有所思考、有所感悟、有所提高。日志采取一天一記、一事一記、一月一結(jié)、一季一評(píng)，分級(jí)閱批、隨機(jī)檢查和組織考核等形式進(jìn)行記錄與管理，將結(jié)果作為發(fā)現(xiàn)、選拔、調(diào)整干部的重要依據(jù)，并與干部年度考核等次評(píng)定相掛鉤。

　　好腦子不如爛筆頭，工作日志制度的推行，給組工干部們?cè)O(shè)定了一個(gè)梳理工作的周期，讓堯都組工干部有了更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為“日有所為、月有所成、年有所就”提升能力的強(qiáng)力推手，堯都區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)張青山坦言，日志是找差距、增動(dòng)力的一面鏡子，能督促著大家更加主動(dòng)地沉下心思主動(dòng)工作，他希望通過(guò)工作日志管理制度，加強(qiáng)工作過(guò)程和痕跡管理，借此倒逼組工干部抓工作落實(shí)、提升工作效率。(韓亞麗 續(xù)巖 武強(qiáng))