臨汾新聞網(wǎng)訊 按照省市開展“第一書記”期滿輪換工作的安排部署，連日來，堯都區(qū)采取“三個(gè)三”做好“第一書記”期滿輪換工作。

　　“三個(gè)明確”科學(xué)制訂方案。一是明確輪換范圍，本次輪換主要針對2015年選派到軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織任職且仍然在崗的“第一書記”;二是明確輪換原則，在鼓勵留任的基礎(chǔ)上，抽硬人、硬抽人，確保幫扶工作的連續(xù)性和延續(xù)性;三是明確輪換步驟，采取幫扶單位研判摸底、征求意見、推薦人員，組織部初步審核、會議派駐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行任命6個(gè)步驟，確保輪換有序進(jìn)行。

　　“三個(gè)一批”選優(yōu)配強(qiáng)人選。一是幫扶單位補(bǔ)充一批，該縣按照“誰幫扶誰選派”原則，確保幫扶單位責(zé)任落實(shí);二是在崗人員留任一批，鼓勵部分表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的“第一書記”繼續(xù)留任;三是挑選優(yōu)秀轉(zhuǎn)任一批，對表現(xiàn)突出“第一書記”，采取組織推薦、自愿報(bào)名等方式，轉(zhuǎn)任其他軟弱渙散村。

　　“三個(gè)抓好”推進(jìn)壓茬輪換。一是抓好思想動員，通過任前談心談話、召開動員會，強(qiáng)化新任“第一書記”思想認(rèn)識;二是抓好工作交接，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展交接工作，保證新老“第一書記”工作無縫銜接;三是抓好教育培訓(xùn)，有針對性地強(qiáng)化基層組織建設(shè)政策解讀，切實(shí)提升新任“第一書記”履職能力。(龐芳)