臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，堯都區(qū)通過建立培訓(xùn)、傳幫帶，實(shí)踐鍛煉、跟蹤回訪等一系列制度，切實(shí)加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)和管理工作，促使選調(diào)生盡快成長(zhǎng)成才。

　　建立培訓(xùn)制度。該區(qū)將選調(diào)生培訓(xùn)工作列入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織選調(diào)生參加每月一期的領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升大講堂培訓(xùn)和重點(diǎn)專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)，增加選調(diào)生的知識(shí)儲(chǔ)備。今年，全區(qū)選調(diào)生共參加9期干部能力提升大講堂培訓(xùn)，3個(gè)重點(diǎn)專題班的跟班學(xué)習(xí)。

　　建立傳幫帶制度。該區(qū)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與選調(diào)生一對(duì)一結(jié)對(duì)幫帶，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是選調(diào)生培養(yǎng)管理第一責(zé)任人，分管副書記是直接責(zé)任人，在各項(xiàng)具體工作中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)、思想素質(zhì)好的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行重點(diǎn)傳教。

　　建立實(shí)踐鍛煉制度。該區(qū)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)把選調(diào)生安排到不同的辦公室輪崗實(shí)習(xí)兩個(gè)月，讓他們?nèi)轿唤佑|鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，提高選調(diào)生對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熟悉程度，同時(shí)讓選調(diào)生參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)、環(huán)境治理、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)項(xiàng)目工作，通過多崗位錘煉，促使選調(diào)生豐富閱歷，提升能力。

　　建立跟蹤回訪制度。堯都區(qū)委組織部每季度通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行跟蹤回訪，及時(shí)掌握選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)和個(gè)人訴求，重點(diǎn)了解所在單位干部群眾的反映，并對(duì)存在的問題客觀分析，提出建設(shè)性意見和建議，幫助其改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。(龐芳)