臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步激勵廣大干部新時代、新?lián)?dāng)、新作為，打造一支敢干事、能干事、干成事的堯都鐵軍，經(jīng)堯都區(qū)區(qū)委常委會議研究同意，堯都區(qū)分8個調(diào)研小組、利用4個月的時間，對全區(qū)92家科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍進(jìn)行了集中調(diào)研。

　　調(diào)研圍繞班子政治建設(shè)、班子運行、干部隊伍三個方面進(jìn)行。在班子政治建設(shè)上，著重了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律5個方面內(nèi)容;班子運行上，著重了解班子整體合力、單位“一把手”、科學(xué)管理、工作作風(fēng)等情況，重點加強(qiáng)科級干部的跟蹤問效;干部隊伍上，主要了解干部隊伍狀況、個人工作生活訴求及優(yōu)秀年輕干部隊伍等情況。

　　調(diào)研采取發(fā)布調(diào)研預(yù)告、動員部署、民主測評、民意調(diào)查、優(yōu)秀年輕干部推薦、深度訪談、查閱資料、自我評價等方式進(jìn)行，全方位多渠道多層次了解班子及干部隊伍情況。

　　通過調(diào)研，全面了解掌握了全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況。全區(qū)共推薦優(yōu)秀年輕干部108名，梳理干部個人訴求110余條，了解48名新提任干部任職以來的綜合表現(xiàn)，同時摸清摸透各科級單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的共性問題和個性問題，為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍科學(xué)化水平提供了政策依據(jù)。(龐芳)