臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，翼城縣信用聯(lián)社持續(xù)開展“轉作風、抓落實、塑形象”紀律作風專項整治活動，從加強班子建設、完善規(guī)章制度、強化效能檢查、培育團隊文化等多方面入手，有效提升了全員執(zhí)行力和凝聚力。

    一是從聯(lián)社領導班子自身抓起，對5萬元以上費用開支、固定資產(chǎn)購置、基建裝修項目等均堅持會議通過制，每季度工作目標、工作措施、激勵辦法也全部經(jīng)過聯(lián)社班子會議或班子擴大會議討論通過后實施，而且凡是聯(lián)社立下的目標、出臺的制度、定下的舉措，班子成員帶頭率先執(zhí)行，特別是在組織資金和不良貸款清收工作方面，班子成員率先垂范，帶頭攻堅，主動負責對大額財政存款賬戶的營銷與維護，認領全縣最大30戶不良貸款的清理與處置，以實際行動影響和帶動全員工作作風的轉變。二是明確崗位責任，劃清職責界限。年初參照辦事處各項規(guī)章制度，對每個部室、每個網(wǎng)點、每個崗位均按照制度規(guī)定建立了工作流程圖，把每項責任目標均細化到每個崗位，量化到每名員工，由考核辦進行督導考核，增強了全員的責任意識。三是嚴肅工作紀律，強化效能檢查。今年以來效能辦先后對員工出勤、網(wǎng)點衛(wèi)生、值班情況等進行了多次突擊檢查，對發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定統(tǒng)一著裝、遲到早退、帶值班不在崗的違規(guī)違紀人員進行了嚴肅處理，鏟除了員工中間存在的懶、散、慢等不良作風。四是加強團隊建設，通過先后開展績效辯論賽、知識競賽、演講比賽、趣味體育競賽等活動，使全體員工凝聚力和團隊精神明顯增強。（孟慶泉）