臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，翼城縣按照領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)“兩項(xiàng)法規(guī)”精神，把開展干部個人事項(xiàng)報告工作作為加強(qiáng)干部日常監(jiān)管的重要舉措，嚴(yán)格審核、嚴(yán)肅追責(zé)，在加強(qiáng)干部監(jiān)管、促進(jìn)干部廉潔自律等方面取得了積極成效。

　　嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保內(nèi)容掌握到位。該縣組織各單位人事工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、人事科(股)長開展“兩項(xiàng)法規(guī)”培訓(xùn)，對個人事項(xiàng)報告中涉及的8項(xiàng)“家事”和6項(xiàng)“家產(chǎn)”等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)，確保對填報內(nèi)容和規(guī)定要求全面理解、準(zhǔn)確把握。

　　嚴(yán)格填報標(biāo)準(zhǔn)，確保信息填寫到位。要求全縣副科級以上干部在規(guī)定時限內(nèi)如實(shí)向組織“亮家底”，要求報告表必須本人親筆填寫，書寫工整、字跡清楚，然后由單位“一把手”審簽，保證填報內(nèi)容的完整、真實(shí)、規(guī)范。

　　嚴(yán)格抽查比對，確保審核把關(guān)到位。建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告核查機(jī)制，組織審判、檢察等單位提供有關(guān)信息，安排專人錄入領(lǐng)導(dǎo)干部個人信息進(jìn)行比對，按照每年不低于10%的比例進(jìn)行“重點(diǎn)抽查”，有效遏制了干部“帶病提拔”。

　　嚴(yán)格責(zé)任追究，確保結(jié)果運(yùn)用到位。對填報內(nèi)容與比對結(jié)果不一致的干部，經(jīng)組織審核認(rèn)定，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、責(zé)令作出檢查等處理;涉嫌違紀(jì)行為的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任，切實(shí)維護(hù)報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。(朱俊峰 張朝旭)