【奮進新征程 建功新時代——抓黨建促基層治理能力提升】打通服務群眾的“最后一米”——昔陽縣“三大項目”推動基層治理能力提升

2022-06-24 09:37:41 來源:山西日報   瀏覽次數(shù):

  編者按

  習近平總書記強調,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,經濟社會發(fā)展和民生最突出的矛盾和問題也在基層,必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,絲毫不能放松。省委確定2022年為“基層治理能力提升年”,決定在全省開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動。連日來,各地各部門堅決落實省委部署要求,制定政策措施,完善工作體系,開展專項行動,健全長效機制,全面提升基層治理水平。廣大黨員干部正以堅強黨性樹立和踐行正確政績觀,深入基層一線積極作為,確保專項行動高標準推進、高質量完成。本報今起推出“奮進新征程 建功新時代——抓黨建促基層治理能力提升”專欄,深入挖掘和報道推介基層生動鮮活實踐探索,多視角、多層次展示我省抓黨建促基層治理能力提升的實際效果,推動全省基層治理水平提升到新高度。

  “西峪村通過打造‘紅色經典,抗戰(zhàn)名村’的新形象,全村旅游產業(yè)有了發(fā)展。我在做好自己工作的同時,承擔起了為旅游義務講解和研發(fā)推銷文創(chuàng)產品的任務。工作是忙了一些,但是很有意義。”6月22日,晉中市審計局駐西峪村工作隊隊員郭文英自豪地說。郭文英是2019年競聘上崗的選調生,也是昔陽縣“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”中的代表。年輕村干部的到來,讓西峪村的工作效率大大提升,而這也是昔陽縣基層工作變化的一個縮影。據(jù)了解,全省抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,昔陽縣立足縣域實際,扛牢政治責任,積極推進“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設”“社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建”三個重點項目,持續(xù)推動基層治理能力全面提升,打通了服務群眾的“最后一米”。

  小山村來了大學生

  “苗苗,快給我看看,人家說從手機上就能看到打疫苗做核酸的信息,我咋找不到?”6月20日,60多歲的大寨村村民賈存蘭一大早就來到村黨群服務中心找郝苗苗。應聲出來的年輕姑娘,笑容滿面,熱情地將大娘迎進屋內,開始耐心地教她手機操作流程。

  25歲的郝苗苗是去年8月昔陽縣利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制、通過人才招引方式引進的8名到村工作全日制碩士研究生之一。來到大寨村黨支部工作后,她每天進村入戶,快速了解村里的基本情況,協(xié)同村“兩委”積極辦理村級事務,迅速成了老百姓的貼心人。今年,在全縣到村工作大學生揭榜掛帥活動中,她率先領辦了大寨村“一堡壘五中心”的創(chuàng)建工作,將大寨村的黨群服務中心建成了一個群眾想去、愛去、樂去的服務場所。

  鄉(xiāng)村振興關鍵在人才。昔陽縣以“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”為抓手,持續(xù)推進“一村一名大學生”工程。據(jù)昔陽縣委組織部工作人員李強介紹,在推進“一村一名大學生”工程中,通過招考、選派、聘用、回引“四條途徑”,實現(xiàn)村村大學生全覆蓋。為幫助大學生快速成長,昔陽縣搭建了集中培訓、座談交流、現(xiàn)場觀摩、云上展示等學習提升平臺,推行“日記、周結、月議、季評、年考”的考評機制,同時通過實施“揭榜領題”,給到村工作大學生交任務、壓擔子。目前,全縣已建立82人的幫帶導師庫,269名大學生領辦項目330個,形成典型經驗做法70余個。

  社區(qū)工作者走上職業(yè)化

  “去年和4名同事一起參加了全國社會工作者職業(yè)資格考試,拿到了初級證書,也領到了職稱補助,在換屆時還被大家推選為副書記!”6月18日,昔陽縣新建南路社區(qū)黨委副書記欒莉高興地對記者說。社區(qū)工作者職業(yè)化是加強城市基層黨建、深化城市基層治理的重要抓手。據(jù)了解,昔陽縣以建設高素質專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍為目標,著力破解“不夠用、不會干、干不好、留不住”的難題,精心打造一支數(shù)量充足、管理規(guī)范、素質優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍。

  為解決社工“不夠用”的問題,昔陽縣創(chuàng)新選拔任用方式,多方補充“新鮮血液”。比如,在“兩委”換屆過程中,精選19名社區(qū)黨組織書記,133名“兩委”成員,并招錄57名全科網格員分配到社區(qū),今年將招聘35周歲以下、本科以上大學生專職社區(qū)工作者45名,實現(xiàn)每萬常住城鎮(zhèn)人口不少于18名社區(qū)工作者的標準。為解決社工“不會干”的問題,該縣建立了“政治素質培訓+多形式實踐鍛煉”的培養(yǎng)機制,逐步提升隊伍整體素質。去年以來,已有5人取得社會工作者職業(yè)資格,專業(yè)化服務能力和水平不斷提升。為破解社工“干不好”難題,該縣探索建立“日常管理+鼓勵進取+合理退出”的考核管理體系,不斷強化隊伍建設。為破解社工“留不住”難題,該縣充分運用物質精神雙重激勵,著力解決待遇、發(fā)展等問題,激發(fā)社工投身基層、扎根基層、奉獻基層的激情與干勁。

  “推行社工職業(yè)體系建設以來,社區(qū)工作者的工資提高了,后顧之憂沒有了,激發(fā)了他們的工作熱情與動力,今年我們又有7名社區(qū)工作者報名參加考試?!蔽絷柨h城區(qū)社區(qū)黨工委書記王懷慶欣慰地說。

  黨建引領共建舒適小區(qū)

  盛夏時節(jié),走進昔陽縣新建南路現(xiàn)代城小區(qū),映入眼簾的是規(guī)劃整齊的綠化帶、平整的道路、有序停放的車輛。小區(qū)居民張大爺說:“我們小區(qū)是第一批物業(yè)黨建聯(lián)建試點小區(qū),在小區(qū)黨支部的推動下,物業(yè)公司拓寬了道路,重新規(guī)劃了車位、改建了居民活動室。”

  今年以來,昔陽縣在推行社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作中,以物業(yè)規(guī)范化建設行動為抓手,創(chuàng)建“紅色物業(yè)”黨建聯(lián)盟,探索有效工作方法。昔陽縣社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建可概括為“一核三驅”?!耙缓恕本褪且猿菂^(qū)黨工委、住建局等單位組建的紅色物業(yè)黨建聯(lián)盟為核心,創(chuàng)新“社區(qū)+物業(yè)”“社區(qū)+單位”“社區(qū)+居民自治”物業(yè)治理模式,形成社區(qū)收集、黨工委吹哨、部門解決的工作機制?!叭尅本褪菢嫿ㄉ鐓^(qū)、小區(qū)、物業(yè)“三位一體”驅動體系,讓黨旗在小區(qū)治理中飄揚。目前,全縣已建立77個小區(qū)黨支部,組建136個小區(qū)物管會,成立12個物業(yè)公司黨支部,形成了黨建工作聯(lián)做、精神文明聯(lián)創(chuàng)、活動難題聯(lián)解的共建局面。

  黨建引領,昔陽縣構建黨群服務矩陣。今年以來,2990名在職黨員到社區(qū)報到,組建12支志愿分隊,開展服務37次,認領兌現(xiàn)居民群眾“微心愿”58項。全縣628名“兩代表一委員”進駐小區(qū),協(xié)調解決群眾愁盼事項80余件。

  記者 白續(xù)宏


     

責任編輯:暢任杰

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