“之前，在縣城打工創(chuàng)業(yè)的黨員，回村開個會都難，更別說參與村務(wù)了。現(xiàn)在鎮(zhèn)黨委通過一系列舉措調(diào)動了大家的積極性，在城黨員更愿意參加組織生活，村上工作也取得長足進步?！弊髾?quán)縣桐峪鎮(zhèn)白家莊村黨支部書記趙金光說，在城黨員如果能充分發(fā)揮他們的作用，將先進技術(shù)、管理經(jīng)驗、資金資源等帶回家鄉(xiāng)，可以加快鄉(xiāng)村振興的步子。
　　桐峪鎮(zhèn)位于左權(quán)縣城東南35公里處。全鎮(zhèn)990名農(nóng)村黨員中，在城黨員占比高達48%，在城黨員管理已成為該鎮(zhèn)農(nóng)村黨員教育管理工作需要重點研究的課題。抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，桐峪鎮(zhèn)黨委積極探索在城黨員管理新路子，使在城黨員“離鎮(zhèn)不離黨、在城不流失、作用能發(fā)揮”，切實把在城黨員力量凝聚起來，使基層組織力得到顯著提升。
　　“零距離”參與，讓在城黨員“戀家”。秉承“黨員在哪里，黨組織就服務(wù)到哪里”的思路，桐峪鎮(zhèn)黨委積極探索出“構(gòu)筑家園、開設(shè)課堂、搭建陣地”的辦法，要求各村在左權(quán)縣城成立黨小組，建立“平時常聯(lián)系、思想常交流、學習有人管、困難有人幫”的管理機制，定期送學上門，督促在城黨員學習打卡，做到每月按時交納黨費和帶頭參加學習教育。
　　上武村每月收集黨員困難訴求，適時提供切實有效的幫助，用實際行動做到黨員在城不離黨，一視同仁暖人心?！跋裎覀兇筌囁緳C，平時在外跑，回村參加活動很不方便。自從黨小組成立以后，即使不回村，也能深深感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，也能參與黨組織教育活動。”桐峪村縣城黨小組成員劉永偉說。
　　“零障礙”學習，讓在城黨員“顧家”。為切實推進在城黨員的黨性教育，保證在城黨員思想不落伍、黨性不流失，桐峪鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的學習教育形式，研究出臺了《桐峪鎮(zhèn)關(guān)于進一步堅持和規(guī)范基層黨組織會議制度的通知》，就基層黨組織的各項組織活動采用視頻方式開展進行了詳細解讀。各基層黨組織可以利用遠程終端、智能手機、互聯(lián)網(wǎng)信息等技術(shù)開展遠程視頻學習，有效提高了在城黨員參與度與積極性。
　　南冶村黨總支通過“騰訊會議”開展線上黨建學習培訓，實現(xiàn)黨員干部教育培訓無縫隙全覆蓋。南冶村黨總支書記趙國英說：“現(xiàn)在可以通過視頻方式把大家召集起來，組織學習方便多了。雖然有黨員不在村上，但也能和大家一起集中輪訓。黨組織也能時刻掌握黨員們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題?！?br style="-webkit-tap-highlight-color: transparent;"/>　　“零盲區(qū)”設(shè)崗，讓在城黨員“愛家”。針對在城黨員管理粗放問題，讓在城黨員“有家又有崗”，桐峪鎮(zhèn)制定出臺《關(guān)于全面推行黨員積分制管理的實施方案》，通過統(tǒng)籌黨員的年齡、黨內(nèi)職務(wù)、身體狀況、工作情況等因素，遵循“固本、作為、奉獻、糾偏”的思路，從16個崗位梳理出矛盾糾紛化解崗、致富示范引領(lǐng)崗、招商引資信息崗、困難群眾幫扶崗等8個崗位，用于在城無職黨員就近或回村開展志愿服務(wù)，通過設(shè)崗定責、承諾踐諾，積極發(fā)揮先鋒模范作用。下武村黨支部在城黨員已解決群眾“急難愁盼”問題50余件。
　　上武村在城黨員王曉峰說：“以前想為鄉(xiāng)親們做些實事，總是力不從心，幫不上忙?，F(xiàn)在通過設(shè)崗定責讓我們想干事有機會，想出力有載體，想工作有平臺，想管事有名分。今年，我主動認領(lǐng)了‘困難群眾幫扶崗’，結(jié)對幫扶三位老人，幫助他們代辦業(yè)務(wù)、代買食品藥品。他們直說共產(chǎn)黨好，我心里暖暖的?！蓖┯?zhèn)黨委書記胡杰表示，將繼續(xù)拓展思路、探索創(chuàng)新，從管好、管活在城黨員上多下功夫，進一步引導在城黨員積極參與黨建、村務(wù)工作，助力鄉(xiāng)村振興，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

崔新宇