臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯耀強(qiáng) 馬紅偉)去年以來，大寧縣人社局從解決群眾最關(guān)心、最突出、最需要解決的實(shí)際問題入手，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，完善社保體系，興辦惠民實(shí)事，依法保障維權(quán)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，真正讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果惠及每一位群眾。

該局通過政策支持和服務(wù)保障，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”宣傳咨詢活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料，接受群眾咨詢;舉辦失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5期230人;積極為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1502人，新增就業(yè)人數(shù)達(dá)597人。

在落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略中，通過公開招聘的辦法，為縣醫(yī)院公開招聘18名專業(yè)技術(shù)人員，為縣政務(wù)大廳等13個(gè)事業(yè)單位招聘20名工作人員，對(duì)省廳選派的7名“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行了管理，做好服務(wù)期滿的8名大學(xué)畢業(yè)生的后續(xù)跟蹤服務(wù)，并積極幫助其就業(yè)。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合工人技術(shù)等級(jí)條件的工作人員進(jìn)行審核、審批，共審報(bào)技師112人、高級(jí)工72人、中級(jí)工37人、初級(jí)工8人。清理了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和編外用人，健全了用人機(jī)制。

不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系和社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)保制度改革，建立失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，加強(qiáng)工傷生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，加大了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。2014年，社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化發(fā)放共支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3420萬元，失業(yè)金404.56萬元，發(fā)放社會(huì)保障卡25782張，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇按照政策提高了10%。

為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，組織開展了勞動(dòng)保障用工年檢、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)行動(dòng)，在全縣共建立勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格97個(gè)，建立三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。對(duì)全縣在建工地開展日常巡查和信息采集，對(duì)勞動(dòng)用工不規(guī)范、未簽訂勞動(dòng)合同、無故拖欠工資等問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。共受理勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)案件5件，依法追討農(nóng)民工工資886萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)354人，結(jié)案率100%。