在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神之際，曲沃縣委組織召開了外派優(yōu)秀年輕干部“掛職歸來談發(fā)展”匯報會，27名掛職干部，向縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、全縣副科級以上干部匯報各自的掛職情況，這在曲沃開展干部掛職工作歷史中尚屬首次。此次選派年輕干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，是曲沃著眼貫徹落實(shí)黨的十九大精神、在培養(yǎng)鍛煉年輕干部方面的一次生動實(shí)踐，也是對創(chuàng)新掛職方式、保證掛職效果的一次積極探索。具體做法如下:

　　一、精“選”。在掛職干部的選擇上，實(shí)行“三輪細(xì)篩”：第一輪是政治標(biāo)準(zhǔn)。看“四個意識”樹得牢不牢、“四個自信”堅(jiān)定不堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)作為精神強(qiáng)不強(qiáng)。第二輪是業(yè)務(wù)能力。重點(diǎn)選擇熟悉經(jīng)濟(jì)、社會管理、黨建、群眾工作，有一定項(xiàng)目建設(shè)、城市管理、文化旅游、開發(fā)區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、“五城聯(lián)創(chuàng)”和招商引資工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。第三輪是綜合素質(zhì)。根據(jù)選派范圍、人數(shù)，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(單位)具體情況，綜合考慮擬選派人員的德、能、勤、績、廉等情況，從縣鄉(xiāng)單位鄉(xiāng)科級干部和表現(xiàn)突出的中層干部中好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，最后確定了27名優(yōu)秀年輕干部作為掛職人選。

　　二、嚴(yán)“管”。按照“一支隊(duì)伍、一個支部、一本手冊、一套制度、一個平臺”的思路，成立了以掛職地為單位的4支掛職鍛煉工作隊(duì)和臨時黨支部，發(fā)放了工作紀(jì)實(shí)手冊，制定了全面詳細(xì)的工作制度和紀(jì)律要求，建立了由縣委書記、組織部長等領(lǐng)導(dǎo)和所有掛職干部組成的掛職工作微信交流群，并召開了專門的掛職動員會，縣委書記郭惠勇親自參加，對掛職干部提出了“自知、自信、自尊、自立”的明確要求。掛職中抓制度執(zhí)行。發(fā)出掛職信息300余條，及時、全面、真實(shí)地反映了掛職干部的學(xué)習(xí)、工作和生活情況?？h委書記郭惠勇更是通過掛職鍛煉微信工作群，及時了解掌握每個掛職工作隊(duì)動態(tài)，并對掛職工作提出指導(dǎo)性意見，使掛職干部掛職目的更明確、思路更清晰、任務(wù)更精準(zhǔn)。結(jié)束時抓考核鑒定。掛職工作臨近結(jié)束前，由縣委組織部委托掛職地組織部門從履行職責(zé)、服從管理、工作業(yè)績、群眾認(rèn)可等方面對掛職干部掛職期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，并將考核鑒定結(jié)果存入個人檔案，作為今后其職務(wù)晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、評模評先的重要依據(jù)。

　　三、重“煉”。曲沃開展的掛職工作，提出了“做好一項(xiàng)基本功，當(dāng)好三個使者”的鍛煉主題。做好一項(xiàng)基本功，就是做好知識儲備基本功，對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)基本情況要做到全面了解。對此，縣委專門為掛職同志制作印發(fā)了應(yīng)知應(yīng)會小手冊。全力當(dāng)好三個使者：一是當(dāng)好交流大使。要求掛職干部通過主動對接、上門拜訪、廣泛交流等方式，在當(dāng)?shù)刈畲笙薅鹊財U(kuò)大曲沃的“朋友圈”。兩個月里，各掛職干部不僅與所在的27個掛職單位建立了深厚的工作友誼，還與當(dāng)?shù)?0余個單位、60余家企業(yè)或商會建立了長久聯(lián)系。二是當(dāng)好宣傳大使。要求掛職干部充分發(fā)揮各自特長、利用各種平臺和渠道，抓住各種機(jī)會，最大限度地宣傳推介曲沃。掛職期間，赴東平掛職工作隊(duì)在東平縣舉辦的朗讀者大會上，集體朗讀了《我為家鄉(xiāng)代言》;赴如皋掛職工作隊(duì)走進(jìn)如皋汽車廣播電臺“hap?py下班路”直播節(jié)目介紹曲沃全域旅游;赴句容掛職工作隊(duì)將曲沃宣傳畫冊贈送給了當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家、全國道德模范、時代楷模;蓬萊工作隊(duì)在當(dāng)?shù)亻_展了“我為曲沃全域旅游代言”活動，在掛職所在地掀起一股“曲沃風(fēng)”。三是當(dāng)好形象大使。要求掛職干部切實(shí)以各自的一言一行、一舉一動，展示出曲沃年輕干部的良好風(fēng)貌。兩個月時間里，掛職干部勤奮工作、認(rèn)真履職、主動作為，對掛職單位的特色工作更是深入一線、實(shí)地了解，虛心請教、深討細(xì)學(xué)，將“今天再晚也是早、明天再早也是晚”和“三步并作兩步走、一年干成兩年活”的曲沃作風(fēng)全面體現(xiàn)到掛職工作中，得到了掛職單位領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的一致好評，贏得了掛職地組織部門的一致認(rèn)可。

　　四、求“悟”。一是掛職干部個人學(xué)。要求每位掛職干部對其掛職單位的特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行獨(dú)自考察學(xué)習(xí)。二是掛職隊(duì)伍集體學(xué)。要求每周組織全體隊(duì)員開展一次專題集中考察，讓所有隊(duì)員一起看、一起學(xué)、一起思考，一起談體會、談啟示。兩個月時間里，四支掛職工作隊(duì)圍繞“全域旅游”“雙招雙引”“衛(wèi)生城市創(chuàng)建”“城市營銷”“景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理”“優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“智慧旅游”等課題進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真思考，共撰寫了54篇調(diào)研文章，既有經(jīng)驗(yàn)介紹、原因分析，還有對策建議和有益啟示。三是全縣干部聆聽學(xué)。通過在《今日曲沃》報開設(shè)“域外掛職助力曲沃”專欄刊載掛職隊(duì)員的調(diào)研文章，通過召開全縣副科級以上同志參加的“掛職歸來談發(fā)展匯報會”，把掛職干部的感悟收獲變?yōu)槿h干部的感受收獲，最大限度地擴(kuò)大掛職效果。四是對接跟進(jìn)保落地。要求相關(guān)職能部門及時同掛職隊(duì)員聯(lián)系，共同研究討論，從中發(fā)現(xiàn)可借鑒的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，做到取長補(bǔ)短、為我所用，真正使掛職調(diào)研成果在推動曲沃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中落地生根、開花結(jié)果。

　　(作者系曲沃縣委常委、組織部長)