新華社北京１１月２９日電（新華社記者王敏）不論職工的崗位差異，不論職工創(chuàng)造成果價(jià)值的大小，只要職工比昨天、比同行做得好，上海寶鋼就認(rèn)同員工創(chuàng)造了最佳的精神、方法和業(yè)績(jī)，這種行動(dòng)被稱為“最佳實(shí)踐者活動(dòng)”。國際金融危機(jī)以來，寶鋼正是通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)十萬多職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。 

寶鋼經(jīng)驗(yàn)充分證明，職工是企業(yè)寶貴的財(cái)富，充分調(diào)動(dòng)每位職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)就能戰(zhàn)勝一切危機(jī)，獲得永續(xù)發(fā)展。作為管理者，要真正關(guān)注每一個(gè)勞動(dòng)者，關(guān)注他們的工作亮點(diǎn)，尊重、認(rèn)可他們，使每個(gè)勞動(dòng)者自主提升勞動(dòng)興趣，豐富勞動(dòng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。 

一個(gè)企業(yè)只有善于不斷發(fā)現(xiàn)并培育最適合企業(yè)的員工，企業(yè)才能獲得不竭的動(dòng)力；一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造性，才能永葆生命力；一個(gè)國家，學(xué)會(huì)尊重和珍惜所有勞動(dòng)者，必定能夠排除萬難，勇往直前。我們需要認(rèn)真做好的是：用好勞動(dòng)者這筆財(cái)富，將最佳實(shí)踐者的做法固化下來，形成制度，并發(fā)揚(yáng)光大，讓每個(gè)勞動(dòng)者的潛能都能在崗位上得到釋放，讓每一個(gè)勞動(dòng)者在平凡崗位上都能發(fā)出耀眼的光芒。

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