堅持以人為本，打造“服務型人事”。打造“人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務通道”，開展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)服務直通車”、“微笑服務、上門服務”等活動。
堅持政務公開，打造“陽光型人事”。該局公開工作流程，堅持公開競聘，增強干部隊伍活力，推行服務承諾制。
堅持依法行政，打造“法治型人事”。他們深入貫徹《公務員法》，加強了公務員隊伍建設；貫徹機構編制管理條例，加強了機構編制管理；嚴格程序，加強了事業(yè)單位法人登記管理。
堅持先行示范，打造“創(chuàng)新型人事”。實施以制度管理和人文管理并重的目標管理模式，探索市場配置人才資源的合作開發(fā)模式。
堅持務實高效，打造“效能型人事”。開展崗位練兵活動，制定行為規(guī)范，提高工作質量，實施行政問責制，提高了工作效率。（通訊員 曹麗娜）

來源：臨汾日報

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