臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉敏)針對新形勢下農(nóng)村人才匱乏、素質不高和發(fā)揮作用不夠等情況，近日來，古縣實施“四法”激發(fā)農(nóng)村實用人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為古縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支撐。

一是“培訓提升法”。聘請市農(nóng)技專家，通過典型示范、現(xiàn)場輔導等形式，對農(nóng)村實用人才進行針對性培訓;組織20余名農(nóng)村實用人才到壽光等地學習種、養(yǎng)殖方面的先進技術和經(jīng)驗，提高他們發(fā)家致富的能力。

二是“政策扶持法”。抽調(diào)10余名素質高、技術硬的干部到村擔任指導員，同時在核桃產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立專業(yè)技術服務隊，為群眾提供政策咨詢和技術指導;對核桃栽植、蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)，傾斜資金，重點扶持,激發(fā)農(nóng)村實用人才的創(chuàng)業(yè)激情。

三是“立體幫帶法”。建立農(nóng)村實用人才幫帶制度，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導+村兩委主干+大學生村官+農(nóng)村實用人才”的立體幫帶模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導從政策上引，村“兩委”主干從項目上幫，大學生村官從方法上教，促進農(nóng)村實用人才隊伍不斷壯大。

四是“表彰激勵法”。表彰了30余名“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”，并在縣電視臺、黨建網(wǎng)等媒體上大力宣揚他們的典型事跡;對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才實行優(yōu)先外出培訓、優(yōu)先發(fā)展黨員、優(yōu)先推薦為村“兩委”干部的“三優(yōu)先”政策，激勵他們當好引領農(nóng)民致富的“領頭雁”。