椒香四溢喜豐收

枝繁葉茂核桃林

技術(shù)指導(dǎo)進(jìn)田間

駐村幫扶在一線

大力發(fā)展蒲公英茶產(chǎn)業(yè)

　　2018年9月7日，省政府正式公告鄉(xiāng)寧縣退出貧困縣。摘帽之后，鄉(xiāng)寧堅持“四不摘”原則，按照“一個攻堅、四個提升、十大工程”的思路，全面打響脫貧成效鞏固提升戰(zhàn)。截至2019年底，共有未脫貧人口6戶21人，貧困發(fā)生率降至0.01%，脫貧成效得到全面鞏固和有效提升。

　　鄉(xiāng)寧縣位于臨汾市西隅，面積2029平方公里，轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、175個行政村、1063個自然村24萬人，是一個省定貧困縣，脫貧摘帽前共有36個貧困村、11218戶建檔立卡貧困戶、38989名貧困人口，貧困發(fā)生率為20.12%。截至2017年底，36個貧困村全部退出，累計脫貧10632戶37356人，貧困發(fā)生率降至0.84%。

　　縣委總攬，對標(biāo)對表，精準(zhǔn)制定鄉(xiāng)寧路徑。2016年以來，鄉(xiāng)寧對標(biāo)對表，結(jié)合實際，編制了《十三五脫貧規(guī)劃》，制定了《關(guān)于堅決打贏全縣脫貧攻堅戰(zhàn)的指導(dǎo)意見》，出臺了水利、交通、電力、教育、光伏等60個脫貧攻堅“鄉(xiāng)寧方案”。召開誓師大會、開展百日攻堅，全力打好脫貧攻堅硬仗。摘帽之后，制定出臺《鄉(xiāng)寧縣脫貧成效鞏固提升三年行動的實施方案》等文件，確保脫貧鞏固提升沿著正確的方向前進(jìn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)掛帥，一線攻堅，充分彰顯鄉(xiāng)寧擔(dān)當(dāng)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、掛帥出征，引領(lǐng)帶動全縣黨員干部下足“繡花”功夫。建立縣鄉(xiāng)村三級書記掛帥的脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮體系，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作、參戰(zhàn)督戰(zhàn)，確保脫貧“軍令”堅決高效執(zhí)行。加大財政投入、爭取專項資金、撬動金融資金、搞好統(tǒng)籌整合，累計投入脫貧攻堅資金總額達(dá)12億元。制定出臺《脫貧攻堅干部履職考核辦法》，定期考核通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保脫貧責(zé)任壓實壓牢，脫貧過程扎實真實。

　　各司其職，協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實鄉(xiāng)寧措施。2019年，對未脫貧的6戶21人全部實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)，堅持現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌各類資源，因戶因人精準(zhǔn)施策，確保如期脫貧。同時，進(jìn)一步完善特困人員救助供養(yǎng)和農(nóng)村低保、臨時救助機(jī)制，為全縣建檔立卡貧困人口購買返貧保險，代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、補(bǔ)充保險，全面兜牢防貧底線。

　　挺紀(jì)在前，執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決樹立鄉(xiāng)寧作風(fēng)。以開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理為抓手，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合，資金項目與干部作風(fēng)相結(jié)合，緊盯“三個重點(diǎn)”組織開展多輪次的監(jiān)督檢查，主要查看“重點(diǎn)人”履職情況、作風(fēng)作為、工作狀態(tài)，是否存在形式主義、官僚主義和違紀(jì)違法問題；主要查看易地扶貧搬遷、扶貧產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)配套、扶貧資金使用等“重點(diǎn)事”是否合法合規(guī)、規(guī)范高效；主要查看“重點(diǎn)環(huán)節(jié)”決策是否民主、宣傳是否到位、程序是否規(guī)范、結(jié)果是否公開透明，是否存在優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、強(qiáng)占掠奪、貪污挪用的問題。

　　認(rèn)領(lǐng)問題，整改銷號，切實做足鄉(xiāng)寧成色。對照省委專項巡視及歷次脫貧成效考核檢查反饋等問題，制定整改方案、“兩表兩清單”，大打問題整改“殲滅戰(zhàn)”。開展萬名干部進(jìn)村入企服務(wù)、脫貧攻堅工作“回頭看”“十清零”百日攻堅等專項行動，逐村逐戶全面排查解決存在的問題，確保整改取得實效。同時聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)，從第三方角度進(jìn)行排查，對整改不徹底、資料不完整等問題進(jìn)行再整改和再完善。

　　盡銳出戰(zhàn)，全力攻堅，鍛造過硬鄉(xiāng)寧隊伍。堅持黨建引領(lǐng)，“抓黨建、強(qiáng)三基、促脫貧”。選派37名事業(yè)機(jī)關(guān)干部到21個村任職，其中涉及建檔立卡貧困村9個。選派到貧困村任職干部11名，其中10名大學(xué)本科學(xué)歷、1名碩士學(xué)歷，平均年齡36周歲，最小的26周歲，最大48周歲，均為基層工作經(jīng)驗3年以上干部，其中有5名村官，為全縣建檔立卡貧困村配備了強(qiáng)有力的支部班子。全縣調(diào)整35個駐村幫扶工作隊，非貧困村工作組81個，共調(diào)整1076個幫扶責(zé)任人，村級幫扶責(zé)任人由1249人減少為745人，縣直機(jī)關(guān)幫扶責(zé)任人由2408人增加為2772人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)幫扶責(zé)任人由355人增加為563人。全縣配備組織員112名，其中貧困村17名，進(jìn)一步配強(qiáng)貧困村脫貧攻堅力量。

　　做實幫扶，提升成效，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)寧幫扶。全縣35個駐村工作隊，81個扶貧工作組，6個國有企業(yè)、41個民營企業(yè)、2個社會組織積極與貧困村和貧困戶對接，出資出力，用心幫扶。全縣專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧“三位一體”，目標(biāo)一致，相互補(bǔ)充，相得益彰。先后有駐村干部的先進(jìn)事跡在市級新聞媒體宣傳推介，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收致富的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)移風(fēng)易俗，貧困群眾自主脫貧的積極性和主動性增強(qiáng)、內(nèi)生動力得到有力激發(fā)。

　　鄉(xiāng)寧將大力弘揚(yáng)“亮劍啃硬、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先”的脫貧攻堅精神，樹牢交總賬意識，靶向推進(jìn)問題整改，攻克最后的堡壘，以整改工作的實際成效推動脫貧成效鞏固提升，確保2020年交好總賬、“全面小康不落一人”?！。?strong>鄉(xiāng)寧縣扶貧辦供稿）