臨汾新聞網(wǎng)訊 流不盡的黃河水，看不厭的乾坤灣，講不完的扶農(nóng)事，道不盡的農(nóng)信情。

　　1952年5月，永和縣第一個(gè)農(nóng)村信用合作社——烏門信用社成立;2006年9月，統(tǒng)一法人的永和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社組建;2019年1月28日，山西永和農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)暨第一屆股東大會(huì)召開;2019年8月29日，永和農(nóng)商行正式掛牌開業(yè)，標(biāo)志著永和農(nóng)信事業(yè)發(fā)展邁出了新的步伐。

　　近年來，永和農(nóng)商行始終堅(jiān)持“姓農(nóng)、姓小、姓土”的核心定位和“向?qū)?、向小、向?nèi)”的發(fā)展方向，大力弘揚(yáng)山西農(nóng)信核心價(jià)值觀，持續(xù)在普惠金融、服務(wù)“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略、“百村示范、千村推進(jìn)”工程、金融扶貧、支農(nóng)支小等方面全面發(fā)力。截至7月末，各項(xiàng)存款余額15.79億元，各項(xiàng)貸款余額98591.16萬元，其中，涉農(nóng)貸款51864.93萬元，占全縣涉農(nóng)貸款的70%，地方稅收貢獻(xiàn)逐年提高,是名副其實(shí)的農(nóng)村金融主力軍。

　　強(qiáng)管理，明結(jié)構(gòu)。農(nóng)商行掛牌后，該行進(jìn)一步理順了內(nèi)部治理關(guān)系，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，夯實(shí)治理基礎(chǔ)，明確總行各部門和基層支行的管理職責(zé)與權(quán)限，完善了制度建設(shè)，逐漸形成了一套層級(jí)清楚、內(nèi)容完整的治理架構(gòu)，使各部門之間工作銜接更加緊密，運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效流暢。

　　優(yōu)服務(wù)，提質(zhì)效。在管理服務(wù)方面，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，從嚴(yán)治行，從嚴(yán)治貸，以審慎經(jīng)營(yíng)促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮農(nóng)商行網(wǎng)點(diǎn)多，人緣、地緣熟悉的優(yōu)勢(shì)，積極踐行普惠金融，真正成為“服務(wù)三農(nóng)”的貼心銀行、居民百姓的“親情”銀行、小微企業(yè)的“伙伴”銀行。

　　創(chuàng)產(chǎn)品，夯基礎(chǔ)。在產(chǎn)品開發(fā)方面，該行相繼開發(fā)出“白領(lǐng)通”、“助學(xué)貸”、農(nóng)民工返鄉(xiāng)貸、下崗職工創(chuàng)業(yè)貸、婦女創(chuàng)業(yè)貸等多款信貸產(chǎn)品。有效滿足了不同客戶的多元化、多層次的金融服務(wù)需求。特別是在金融扶貧方面，截至7月末，該行發(fā)放各項(xiàng)扶貧貸款1578戶、余額15655萬元，支持帶動(dòng)貧困人口1919人，其中：支持種植業(yè)679戶、7650萬元;養(yǎng)殖業(yè)621戶、5105萬元;購買農(nóng)機(jī)具53戶、630萬元;平整土地82戶、1640萬元;紅棗加工21戶、630萬元。2017年、2018年、2019年先后被省聯(lián)社授予“扶貧小額信貸”和“產(chǎn)業(yè)扶貧”先進(jìn)單位和“金融精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

　　巧激勵(lì)，建隊(duì)伍。在用人機(jī)制方面，該行出臺(tái)《員工自主提升激勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)員工積極考取各類資格證書、專業(yè)技能職稱等，定期組織后備人才選拔工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷完善激勵(lì)機(jī)制、壓力機(jī)制、約束機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與該行的發(fā)展高度融合，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。

　　亮品牌，塑文化。在企業(yè)文化方面，出臺(tái)《企業(yè)文化手冊(cè)》，重塑永和農(nóng)商人的“12345”企業(yè)文化，一個(gè)核心理念：打造“小而美”山區(qū)特色百姓銀行;兩大發(fā)展使命：經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏，盈利水平與品牌價(jià)值雙優(yōu);“三化”管理理念：制度化管理、系統(tǒng)化管理、精細(xì)化管理;“四鐵”團(tuán)隊(duì)理念：鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般作風(fēng)、鐵一般擔(dān)當(dāng);“五好”經(jīng)營(yíng)理念：公司治理好、防控風(fēng)險(xiǎn)好、支持三農(nóng)好、服務(wù)社會(huì)好、資產(chǎn)質(zhì)量好。全體干部職工自上而下身體力行、率先垂范踐行企業(yè)文化，以文化催生競(jìng)爭(zhēng)力，以競(jìng)爭(zhēng)力鍛造優(yōu)秀企業(yè)的價(jià)值轉(zhuǎn)化。

　　履責(zé)任，惠地方。在履行社會(huì)責(zé)任方面，該行先后開展和參與了“送溫暖 獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐助、“五四青年 我們有話說”公益視頻錄制、“二青會(huì)”火炬?zhèn)鬟f、愛心助力高考中考學(xué)子、助力公益健康跑、“一張紙獻(xiàn)愛心”、“慶三八青年聯(lián)誼會(huì)”、職工例行體檢等各類活動(dòng);同時(shí)，全力開展結(jié)對(duì)幫扶工作，定期深入貧困戶家中了解幫扶情況，開展“四個(gè)一”活動(dòng)(送一份關(guān)懷、出一個(gè)點(diǎn)子、掃一次衛(wèi)生、干一次農(nóng)活)，使幫扶工作全天候、常態(tài)化，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。

　　潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。新起點(diǎn)，新未來，新時(shí)代，新征程。永和農(nóng)商行全體員工將繼續(xù)堅(jiān)持“姓農(nóng)、姓小、姓土”核心定位，不忘服務(wù)“三農(nóng)”初心，以省聯(lián)社、臨汾辦事處年初工作會(huì)議為指引，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“1335”工作思路，勵(lì)精圖治勇?lián)?dāng)，鼓勁揚(yáng)帆再起航，全力向“小而美”的山區(qū)特色銀行的目標(biāo)邁進(jìn)，共同譜寫改革發(fā)展的新篇章!（許劍）